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昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、
幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、
1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。
この歴史に裏付けられた技術力と創造力を礎として、既成概念に捉われることなく、
多角的な視点を持ち、お客さまと共に未来を拓くパートナーでありたいと考えています。
時代と共にますます多様化するお客さまの課題や要望に対し、常にお客さまの立場で考え、
的確な解決策や新たな価値創造に向けた最適解を共に考えることで、お客さまのそして社会への貢献に努めてまいります。

【充実した教育研修制度で成長をサポート】
新入社員の皆さんが安心してキャリアをスタートできるよう、1年間の新入社員研修やメンター制度を導入しています。
経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、日々の業務やキャリア形成をサポートします。
また、CAD・BIM研修など、最新技術を習得できる機会も豊富に用意しており、専門性を高めながら着実に成長できる環境です。

仕事内容

プラント電気設計では、下水道施設の運転管理に必要な受変電設備、
自家発電設備、運転操作設備、監視制御設備などの設計を担当します。
これらは施設の安定運用に欠かせない重要な設備であり、当社では主にこのプラント電気設備の設計を行っています。
近年は、既存施設の改築計画に基づく設計業務が増えており、社会インフラの維持・更新に直接関わるやりがいのある仕事です。
設計業務では、土木・建築・機械など他分野との調整を行いながら、幅広い知識を活かして一つの成果物を完成させていきます。
技術者としての成長を実感しながら、社会に貢献できる分野です。

※業務内容の変更範囲：なし

応募資格

【必須条件】
■2027年3月に大学卒業および大学院修了予定の方

勤務時間

9:30-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■定年：60歳（ただし、65歳まで再雇用制度あり）
■交通費：実費支給
■健康保険
■年金基金
■雇用保険
■労災保険
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■住居手当
■互助会
■クラブ活動
■資格取得援助

【教育研修】
新入社員研修（1年間）メンター制度、CAD・BIM研修ほか

給与条件

【給与補足】
■初任給：263,000円～263,000円（各種手当含む）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）

勤務地・勤務時間について

【本社】
大阪市北区豊崎4-12-10

選考フロー

書類選考
↓
役員面接
↓
適性検査（Web）

※選考のスケジュールにつきましては、書類選考通過後に個別にお伝えいたします。
※最終選考の交通費は、実費支給させていただきます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]