PRポイント

【魅力】
ビジュアライゼーション業務は、設計者のアイデアやデザインを視覚的に表現し、
関係者間の円滑なコミュニケーションを実現するための重要な業務です。
DX化が進む建築業界でも重要視されており、今後も更なる進化が期待されています。

【働く環境】
・小規模チームで個々の得意分野を活かして業務を担当しています。
・成果が形として見えやすく、やりがいのある環境です。
・XRは建築業界で活用の仕方を模索中で更なる発展分野です。最先端にいながら新たなことを吸収していける環境です！

【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

★強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。

★将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

仕事内容

ビジュアライゼーション課の一員として、グループ会社（フジタ社）をはじめとする設計部門と連携しながら、
BIMを活用したビジュアライゼーション業務を行って頂きます。
3Dモデルを基にパースやウォークスルー動画、VRなどを制作することで、
設計の検討や施主へのプレゼンテーション、施工段階での問題点発見などに活用されます。

【具体的には】
・グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする取引先の設計担当者から表現したいイメージをヒアリング
・要望に沿ったビジュアライゼーションデータに加工・制作・修正
（3Dモデル編集、レンダリング、ウォークスルー、VR／ARコンテンツ化等）
・施主へのプレゼンテーション同行（フジタ社の設計担当者と同行）
⇒VRを現場の方に体験していただくため、建築現場などに直接出向くこともあります（現状は月1回程度）

■使用ソフト：
各種ビジュアライズ系ソフト（Twinmotion、Lumion、3ds Max、Enscape、Unreal Engine等）
Adobe系ツール（Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effects等）

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

応募資格

【必須要件】
■建築業界でのUnreal Engineの利用経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休二日（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇
└入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制
※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当

＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

＜働き方＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
　申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は5～20時間程度です。
・服装：オフィスカジュアル
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

給与条件

≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円

【給与補足】
■想定年収：382万円～600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋ 固定手当：30,000円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）
■賞与：年2回　計3.75カ月分（2025年度実績）
■昇給：あり

【試用期間】
3か月　（試用期間中は出社必須）

勤務地・勤務時間について

東京本社・大阪オフィスから選択いただけます。

■東京本社
【住所】東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
【アクセス】JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階：JR線／代々木駅より徒歩4分）

■大阪オフィス
【住所】大阪府大阪市北区堂島浜2丁目2-28　堂島アクシスビル4階 SYNTH内
【アクセス】JR大阪駅／桜橋口より徒歩11分/京阪電鉄中之島線「渡辺橋」駅より徒歩4分/地下鉄四つ橋線「西梅田」駅より徒歩6分/JR東西線「北新地」駅より徒歩5分

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

選考フロー

1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)

面接2回　適性検査(SPI3)：有
※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]