PRポイント

【働く環境】
・最初はアシスタントからスタートし、徐々にメイン講師へ
・研修開催場所：新宿/厚木/オンライン等
・研修センター（愛甲石田駅よりバス15分）では、宿泊を伴った研修も発生します（3日程度）
・土日に研修業務が発生することはありませんが、平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）

【募集背景】
グループ各社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめ建築業界全体としてBIM活用が急速に進み、研修のご依頼も増加しております。
今後も継続的な案件増加が予想されており、より効果的なBIM研修・Revit教育を推進するため、教育チームの人員強化を図っております。

【企業の魅力】
★安定性
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。

★強み
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。

★将来性
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。

仕事内容

BIM教育チームの一員として、グループ会社（大和ハウス工業・フジタなど）をはじめとする
取引先のBIM推進部門や教育部門と連携し、BIM教育の企画立案から教材作成、研修実施まで幅広く携わっていただきます。
※建築現場での作業等はございません。

【具体的には】
・グループ会社（フジタ社）をはじめとする取引先と連携し、研修を通じて解決したい課題抽出・ヒアリング
・抽出した課題・ご要望に基づいた研修カリキュラムの企画・提案
・Revitを中心としたBIMソフトの研修講師業務（対面・オンライン）
・企画内容に則した教育コンテンツ（テキスト、動画マニュアル等）の作成
・研修運営のサポート（受講者案内、実習フォロー、質疑応答などアシスタント業務）
・受講者アンケート等で教育効果を測定し、継続的なプログラム改善に反映
・Revit検定試験官業務　など

【配属部署】
BIM1部 BIM教育課
部署全体は若手が多く、BIM 未経験者も活躍しております。

※業務内容の変更範囲：当社業務全般

応募資格

【必須要件】※講師未経験の方歓迎！
■下記いずれかのご経験をお持ちの方　
・建築・建設業界での何らかのご経験があり、講師業務にチャレンジしたい方
・成人（社会人）向けの教育・講師業務経験
⇒BIM未経験者も活躍しております。自ら学び、未経験分野でもチャレンジする姿勢をお持ちの方歓迎です！
■様々な方と関わるため、相手に配慮した言葉遣いや、基本的なビジネスマナーを大切にできる方
■多くの人の前で話すことに前向きに取り組める方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休二日（土曜、日曜、祝日）
■有給休暇
└入社時付与（試用期間中利用不可）：3日～10日（入社時期により変動あり）、その後は4／1一斉付与制
※計画年休で年5日（GW、夏季、年末年始）使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫
■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！

※土日に研修業務が発生することはありませんが、
平日研修の際に前日から現地へ移動（前乗り）していただく場合があります（手当支給あり）。

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, GW休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度

＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
　※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当

＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等

＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。

＜働き方＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度あり（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
　申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は8～10時間程度です。
・服装：オフィスカジュアル
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

給与条件

≪モデル年収≫
■リーダー（4年目）：541万円
■課長（8年目）：660万円

【給与補足】
■想定年収：382万円～600万円
※残業代は含まず
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■月給：250,000円～381,080円（基本給：220,000円～341,080円＋ 固定手当：30,000円～40,000円）
※固定手当は等級・号俸制による等級手当
■残業手当：1分単位で支給、みなし残業なし
■役職手当：リーダー以上の役職者に支給（月10,000円～）
■賞与：年2回　計3.75カ月分（2025年度実績）
■昇給：あり

【試用期間】
3か月（試用期間中は出社必須）

勤務地・勤務時間について

【本社：住所】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7　ゼニス南新宿2階

【アクセス】
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
============
※サテライトオフィス：
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13　全農新宿ビル2階（代々木駅より徒歩4分）での勤務可能性あり

選考フロー

1次面接 (部門長・人事) → 最終面接(社長・人事)

面接2回　適性検査(SPI3)：有
※1次面接はWEBもしくは対面、最終面接は対面を予定しています。
※状況によって選考フローが変わる場合があります。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]