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【募集背景】
社会インフラ領域でのキャッシュレス化・認証基盤のニーズが急速に高まっており、新たな連携・開発プロジェクトのご相談が増えています。

それに伴い、既存サービスの機能拡張が進む一方で、新たなプロジェクトの立ち上げも複数走り始めています。
今回は開発体制のさらなる強化を図るべく、次世代の中核を担うPL/PM候補を募集しています。

これまでは各PLが複数案件を横断しながらリードしてきましたが、今後はより最適なチーム体制を整え、
新サービス開発の中心を担うPLはもちろん、既存案件の安定稼働・品質向上を支えるPLまで、複数領域で活躍いただける方をお迎えし、開発組織全体の底上げを図りたいと考えています。

【ポジションの魅力】
?開発〜運用まで一気通貫で携われる
　要件定義や設計に加え、リリース後の運用・改善にも関われるため、長期的にサービスを育てることができます。

?北海道を拠点に、全国規模の社会インフラ開発に携われる
　決済・認証・交通といった高信頼性が求められる領域で、自分の仕事が「社会の当たり前」を支える実感が得られます。

?上場企業の安定基盤×自社開発
　創業40年以上の上場企業だからこそ、資金面・事業面の安定性があり、長期的な視点でシステムを育てていくことができます。

【キャリアパス】
?入社後すぐに案件リードにアサイン可能
　実績を積みながら、早期に活躍できる環境です。

?複数プロジェクトを統括するPMへのステップアップも可能
　実力やご志向に応じて、PLからPMへとスピーディーにキャリアアップが可能です。

?開発体制づくりや育成にも関われる
　組織の内製化を進めるフェーズのため、プロセスの設計や教育体制の構築にも挑戦できます。

?「現場を動かすPL」から「組織を動かすPM」へ
　北海道にいながらスキルの幅を広げ、技術・マネジメント両面での影響力を発揮できます。

仕事内容

電子マネー・決済サービスを中心とした自社システム開発プロジェクトにおいて、
要件定義から設計・開発・リリースまでの一連の工程をリードしていただきます。

PL／PM候補として、プロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担いながら、
社内外の関係者と連携し、サービスの安定稼働と品質向上を推進いただくポジションです。

《主な担当業務》
?担当プロジェクトの進行管理およびチームリード
?要件定義・基本設計などの上流工程の推進
?他部門との調整・折衝
?外部ベンダーのコントロールおよび開発スケジュール管理
?リリース後の保守・運用対応、改善提案
?チームメンバー（2〜10名規模）の進行サポート、タスクマネジメント

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

以下いずれかのご経験
?Webシステム開発におけるプロジェクトリーダーまたは開発マネジメント経験（目安：3年以上）
?2～10名規模のチームでの進行管理、要件定義、または設計レビューの経験（自社/SI問わず）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制
?有給休暇（入社即日付与／初年度は入社月により最大10日付与）
?年末年始（12/28～1/4）

※夏季休暇は有給休暇の活用（土日含め9連休超の取得実績有）

[介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?通勤手当（全額支給／上限5万円）
?交通費実費支給
?退職金制度（勤続3年以上）
?株式給付制度（ESOP）／ストックオプション制度
?持株会（会社補助10％）
?業績表彰制度
?確定給付企業年金
?ゴールドカード年会費無料
?健康保険組合（TJK）各種優待
?在宅勤務制度
?従業員専用駐車場あり

【教育制度・資格補助補足】
?eラーニング、各種セミナー、OJT
?自己啓発支援制度（最大年間7万円）

給与条件

PL（入社1年目）：年収550万円
PL（リーダー） ：年収650万円
PL（PM補佐） ：年収750万円
PM（上位職） ：年収1,000万円

※経験・スキル・役割に応じて決定

◆月給329,000円～436,000
※時間外労働分は別途全額支給します。

【昇給・賞与】
?昇給：年1回（7月※次年度より）
?賞与：年2回（6月・12月）※標準評価で年5ヶ月

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

?住所：北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4

選考フロー

面接2回（1次オンライン面接→2次対面面接）

※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]