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＜ビジョン＞
「全員経営」、「健康経営」、「コンプライアンス経営」の3つを経営の柱に掲げています。
これらをキーワードに社員一人ひとりが知恵を絞り、働き方を改革し、生産性を高めながら、
より一層、企業文化、社風を良くして、弊社の企業価値と社会貢献度を高めていく所存です。

仕事内容

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、
官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、
安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。

＜業務内容＞
・国／地方自治体／民間企業に向けた顧客との取引
・入札／契約手続き
・提案型営業、情報収集および分析
・新規顧客開拓
案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。

＜組織の特徴＞
若手からベテランまで幅広い年代で構成されたチームで、
職場は20～30代が比較的多く、それぞれが持つ専門分野を発揮して活躍しております。

＜就業環境＞
毎週水曜日のノー残業デイや22時以降はPCが強制シャットダウンするなど、
働きやすい環境を整えております。
また、年間休日120日以上、土日出勤の原則禁止等の取り組みも行っております。
それによる業務の負担が増えないように人員を増やすことで、
業務量・作業体制をコントロールして「健康経営」を目指しております。

応募資格

＜必須条件＞
・官公庁への営業経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

勤務時間

9:00-17:10

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

傷病積立制度あり

◆通勤手当：上限50,000円
◆住宅手当：15,000円
◆退職金制度：確定給付企業年金制度
◆各種研修（新入社員研修、入社時総合教育、OA研修、階層別研修、各種技術研修、セミナー・学会派遣、海外研修）
◆技術手当（資格取得の費用補助、外部研修機関への派遣）
◆企業団体保険
◆労災上積保険
◆社員融資制度
◆建友会（共済会）

給与条件

※給与詳細は経験・年齢・保有資格を考慮の上、当社規定により決定
※マネージャクラスは月35万円～50万円＋各種手当
◆試用期間：3ヶ月
◆昇給有無：有
◆残業手当：有
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（6月・12月）※過去実績は業績賞与も含め5.77ヶ月分
◆業績賞与：業績に応じる（3月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
　月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務地・勤務時間について

本社：宮城県仙台市青葉区錦町1-7-25

選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒一次面接⇒最終面接

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]