PRポイント

【1】50名→100名規模への組織成長をリードする
売上成長率200%超 、5年で28億円を達成した急成長フェーズ 。現在50名の組織を100名規模へ拡大させるため、人事マネージャーとして組織開発の舵取りを担っていただきます 。

【2】「評価制度の本格運用」という明確なミッション
制度の構築は完了しており、今期はいよいよ本格的な「運用・浸透」フェーズです 。部下1名に加え、2月からは専任の採用担当も合流するため、マネージャーとして戦略策定や組織作りに注力できる環境です。

仕事内容

◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず）
・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲

【歓迎条件】
・採用戦略の立案や、経営層へのレポーティング経験
・人事制度（評価・等級など）の企画・導入または運用経験
・研修制度の企画・設計、または組織開発に携わった経験
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の戦略設計・実行経験
・メンバーマネジメントの経験
・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）の実務経験
・IT/Web業界での人事経験

勤務時間

8:45-18:00

休日・休暇

土日祝休み

年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休制度
◆特別休暇（5日以上の連休取得可）

[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度

◆社会保険完備
◆確定拠出年金
◆退職金制度
◆スキルアップ研修
◆メンター制度
◆キャリア面談制度
◆服装自由・髪色ネイル自由
◆表彰制度
◆社員イベント多数（BBQ・スポーツなど）
◆オフィス割引制度
◆リゾート宿泊施設割引
◆受動喫煙対策あり
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■諸手当
交通費支給：あり（上限月3万円）
役職手当：あり
住宅手当：オフィスから半径5km圏内居住者に月額30,000円支給

給与条件

〈給与〉
想定年収：500万円～700万円
※経験・年齢・能力・前給与を考慮の上、優遇いたします。

〈試用期間〉
試用期間：有（6ヶ月）
（6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。過去の正社員登用実績は100%です。）

賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
インセンティブ：あり

勤務地・勤務時間について

東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階

【アクセス】
JR山手線 御徒町駅 徒歩1分
日比谷線 仲御徒町駅 徒歩5分
都営大江戸線 上野御徒町駅 徒歩1分
銀座線 上野広小路駅 徒歩1分
★その他、千代田線や京成線など6路線利用可能

選考フロー

書類選考
↓
面接（オンライン可）※1~2回
↓
最終面接（対面/適性検査）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]