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■食を通じて社会に貢献するやりがい
当社は、企業、学校、病院、福祉施設、保育所など、
幅広い施設で300か所以上の給食現場を運営する給食委託会社です。
人々の健康と笑顔を支える「食」の提供を通じて、
社会に貢献できる大きなやりがいを感じられます。
新卒の皆さんも、1年目から現場で活躍し、社会貢献を実感できる環境です。

■多様なキャリアパスと成長機会
総合職では、食を通じて人と地域に貢献しながら、マネジメント力や提案力を磨いていける環境が整っています。
管理では、各事業所の運営管理やスタッフのマネジメント、労務・衛生・品質の維持向上に携わります。得意先企業や自治体との調整・提案を行いながら、定期的な事業所巡回を通じて調理・衛生・接客サービスの確認や指導を行い、現場全体のサービスレベル向上を図ります。
営業では、企業・学校・福祉施設などに向けて給食や社員食堂のニーズを収集・分析し、新規施設の開拓や契約継続提案、運営改善の企画立案を担います。地域の食環境づくりに寄与しながら、事業の成長を支える役割を担います。
入社後は、社内研修機関「名阪カレッジ」での基礎研修やOJTを通じて、実務に必要な知識とスキルを段階的に身につけられる体制が整っており、安心して成長を重ねていけます。

■働きやすい環境と充実した福利厚生
総合職は年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
月平均残業時間は、時間程度と少なく、プライベートも充実させられます。育休産休制度は復職率90%を超え、住宅手当（条件あり）、退職金制度（条件あり）、保養施設利用など、長く安心して働ける福利厚生が充実しています。
ボウリング大会やバーベキューなどの社内イベントも活発で、社員同士の交流も盛んです。

仕事内容

名阪食品株式会社では、給食を通じて人と地域の健康を支えることを使命としています。
総合職は、管理と営業の2職種があります。
管理は、各事業所の運営管理やスタッフのマネジメント、労務・衛生・品質の維持向上に携わり、得意先企業や自治体との調整・提案を行います。
営業は、企業や学校、福祉施設などに向けた新規開拓や契約継続提案、運営改善の企画立案を担い、地域全体の食文化向上に貢献します。
栄養士職は、学校・病院・企業・保育園などで調理や献立作成、栄養管理、衛生指導などを担当し、1年目から現場の中心で活躍できます。
全職種を通して「安心・安全でおいしい給食」を提供し、地域社会の健康づくりを支える仕事でございます。

【総合職】
■管理スタッフ
・各現場スタッフの労務管理、マネジメント業務
・現場の計数管理
・得意先担当者とのコミュニケーション、折衝業務
・定期的な事業所巡回による調理、衛生、接客サービスのレベル確認と指導

■営業スタッフ
・給食や社員食堂のニーズに関する情報収集と分析
・新規給食施設や食堂の開拓業務

応募資格

【提出書類】
■エントリーシート
■適性検査
■性格診断テスト

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制（土日）※総合職は年2回土曜出勤あり（全社会議）
■年間休日実績：
・総合職：120日
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■産前産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり（復職率90%以上）
■介護休暇：取得実績あり
■年次有給休暇：法定通り付与

[年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度

■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■育休産休制度
■介護休業制度
■保養施設利用
■社内イベント（ボウリング大会、バーベキュー、ハイキングなど）
■各種同好会

【C. 家族・介護支援】
■出産・育児：育休産休制度完備（復職率90%以上）

給与条件

総合職：年収約318万円〜

【給与補足】
■総合職：月給265,000円（固定残業手当30時間分49,500円含む）
※30時間を超える時間外労働は追加で支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【住所】
■奈良事業部：奈良県桜井市大字吉備452-7
■大阪事業部：大阪府大阪市中央区常盤町1丁目3番8号 中央大通FNビル22階
■三重事業部：三重県伊賀市四十九町1784-27
■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング11F
■関東事業部：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町１丁目25‐1
※上記いずれかの事業部、または各事業部管轄の300か所の給食現場に配属となります。

選考フロー

書類選考
↓
適性検査（適性検査、性格診断テスト）
↓
1次選考（担当：事業部長、実施方法：オンライン）
↓
最終選考（担当：社長他、実施方法：対面面接）
※相互理解を深めるために面接回数は増える場合があります。
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]