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■業界内企業としての特徴
1962年に機械設計会社として設立。会社設立60年以上を迎えた業界のパイオニア企業。東証一部上場企業。労働組合あり。
平均契約単価が業界トップクラス！契約単価の高さは対応する技術レベルの高さを示します。安易に人数を追わず、技術力を提供してこそ存在価値があると考える、技術指向が高く、在籍するエンジニアの技術レベルが高い会社です。設計開発から研究領域まで対応する専門的技術サービスは、大手メーカーから高い評価を頂いています。

■ユニークな社内体制や制度
エンジニアが所属するのは、セグメント化された３つの技術部門。この３技術部門は、所属先をエンジニアの希望で選択できる体制です。
◇ハイバリューグループ：主に研究領域に対応。高報酬が約束された成果給型制度を持ち、業界最高水準の高年収を提供します。
◇ワイドバリューグループ：主に新商品や新システムの開発に対応。業界最高水準の安定給与と勤務地限定制度を持ち、地域に根差した勤務が可能です。
◇プロダクトバリューグループ：主に生産関連領域の技術要望に対応。３部門中最も研修が充実し、経験を積み上流工程を目指せます。

◎経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニアの成長と自己実現が会社の成長につながるという理念。３大都市圏何れかの勤務を確約する「勤務地限定制度」、希望すれば顧客企業や地元優良企業などへの転職を支援する「転職支援制度」など、ユニークな社内体制や制度を持ち、働き易い環境を整えています。

仕事内容

■職務内容：
メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた機械設計開発業務を担当して頂きます。
〇車載向け機械設計開発（自動車、車載用電装品 等）
〇半導体製造装置の機械設計開発
〇ロボットや精密機器、生産設備機械の機構設計
〇医用・医療機器、家電製品などの機械設計開発

■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。

■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約2ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

応募資格

■必須条件
①高専卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
②理系出身者の方。特に物理・金属・材料・機械系出身者の方
※学校で学ばれた専門知識を活かして、機械設計開発エンジニアを目指したい方を歓迎します。
（開発経験は問いません）

勤務時間

8:45-17:30

休日・休暇

土日祝休み

特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2024年度の有休取得率は89.6%と高め

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 慶弔休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）

ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
★インセンティブ制度はハイバリューグループのみとなります。

給与条件

■年収例(年齢別)
・560万/35歳
・410万/25歳
※年収には、月平均残業16.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）
※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当
※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

勤務地・勤務時間について

【近畿エリア勤務】
※但し、選考結果によります。

全国勤務／大阪、名古屋、横浜、宇都宮の各事業所管轄のプロジェクト先
★入社時の技術研修は横浜か大阪で実施。通勤不可の方は入寮が可能。一人前のエンジニアに成長するには若い内から上流業務を経験する必要があります。できるだけ良質の業務に就いて頂くことをポリシーとしています。

転勤：当面無し
本人のキャリア形成と希望を考慮し相談しながら決定します。

選考フロー

①書類選考→②会社説明（Zoom）→③適性検査（web受験）→④面接（Zoomまたは対面）→⑤内定
※面接回数：1～2回

★最初は会社説明を行います。想定業務や勤務地・年収などもお伝えします。説明後に選考に進む／進まないを決めて頂いてかまわないので積極的にご応募ください。

募集背景

[増員募集, 欠員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]