PRポイント

【評価制度充実／育児支援あり／安定した業務環境で働きやすい職場】
【愛媛有数の建設コンサルタント／保有物件入居の場合家賃の3割を会社負担】

■仕事の魅力
・評価制度がクラウド化されており、透明性が高く、公平な評価が得られる
・賞与は年2回、業績に応じて支給いたします
・男性も育休を取得しやすく、女性は育休からの復帰がスムーズです
・管理物件に住む場合、家賃の一部を会社が負担（30歳まで7割、31歳からは3割）いたします
・官公庁からの受注が中心で、安定した業務環境です

■就業環境
・働きやすい環境を整備しており、時間有給も取得可能

仕事内容

【仕事内容】
組織強化と次世代の技術者育成を目的に、土木設計技師を募集しています。
現在の設計チームには経験豊富な50代以上のメンバーが多く、若手と経験者の橋渡しをする中間層を強化するための採用です。

土木設計技師として、以下の業務を担当していただきます。
ゆくゆくは管理職としての活躍を期待しています。
発注先はほぼ全て官公庁で、受注金額1件当たりは数百～数千万です。

・ダム、道路、河川等の土木設計および土木構造物の点検
・顧客（官公庁）との打ち合わせおよび同席
・設計部門のマネジメント
・チームメンバーの指導および育成

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【応募条件】
・土木設計業務経験者
・マネジメント経験者
・RCCMの資格保有者（下記いずれかの部門）
　「河川、砂防及び海岸・海洋」　「鋼構造及びコンクリート」　「道路、上水及び工業用水道、下水道」
※経験年数不問

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?時間単位年次有給休暇

＜育休取得実績＞
有

[有給休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?残業手当
?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?住宅手当：家賃の3～7割を負担※条件・社内規定あり。
?寮社宅：借上げ社宅あり。家賃の3割は会社が負担します。
?退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）
?定年60歳
?家族手当詳細（月）：子供手当1人目5000円、2人目6000円、3人目7000円
?資格手当（技術士3万、RCCM1万、一級建築士2万、補償業務管理士1万）
?役職手当（主任以上の役職者）
?企業型保育所あり（企業内ではなく、車で3分の場所にあります。保育料の4割を会社が負担します。）
?従業員持株会制度あり（奨励金100％）
?県外からの引っ越し費用は相談可能（社内規定による）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用の一部を同社が負担します。
・技術士、RCCM：10割
・1級土木施工管理技士：8割
・2級土木施工管理技士、技術士補：6割
資格合格後は一部手当の支給あり。資格取得講習会も実施。

給与条件

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績計3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

勤務地・勤務時間について

本社
愛媛県松山市余戸南1-20-33

勤務地最寄駅：伊予鉄道郡中線／余戸駅

選考フロー

書類選考
↓
面接＋適性検査

＜オンライン面接＞
可

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]