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【プロジェクトマネージャー】(札幌)決済プラットフォームのPM/航空・交通・ECを支える決済基盤に挑む/賞与年2回◎
- 求人ID
- 323914
- 掲載企業
- ウェルネット株式会社
- 職種
- 【プロジェクトマネージャー】(札幌)決済プラットフォームのPM/航空・交通・ECを支える決済基盤に挑む/賞与年2回◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 給与
- 年収 7,500,000円-10,000,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制 ?有給休暇(入社即日付与/初年度は入社月により最大10日付与) ?年末年始(12/28~1/4) ※夏季休暇は有給休暇の活用(土日含め9連休超の取得実績有) [介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【募集背景】
「数百万人規模の決済サービス開発を、北海道から牽引する」
そんな社会的インパクトあるプロジェクトに挑みませんか?
私たちウェルネットは、キャッシュレス決済や本人認証ソリューションをはじめとするITサービスを通じて、
行政・交通・流通といった社会インフラ分野のDXを支えてきました。
中でも「マルチペイメントサービス」は20年以上の運用実績を持ち、
楽天、Amazon、ANA、Yahoo!など多くの企業で導入されるなど、安定した基盤を築いています。
現在私たちが本気で取り組んでいるのが、マイナンバーカードを活用した『本人認証付き電子マネー』の社会実装プロジェクト。
日本通信と連携し、不正利用リスクが高まる中で「安全性の高い決済インフラの新しい標準」をつくるべく、
業界を横断する挑戦を進めています。
この新サービスの開発・導入に向け、全体設計・要件定義・進行管理を担うプロジェクトマネージャー(PM)を募集します。
【ポジションの魅力】
?数百万人規模が利用する社会インフラ級プロジェクトの中核を担える
?楽天/Amazon/ANAなど、業界大手クライアントとの直取引・折衝あり
?設計・開発に強いPL・エンジニアの方も歓迎。PM未経験からステップアップ可能
?北海道勤務・UIターン歓迎!腰を据えて挑戦できる環境
仕事内容
金融・決済領域のサービスにおける開発プロジェクトの全体マネジメントをお任せします。
社内開発チームと連携しながら、ウォーターフォール型での進行管理を中心にご担当いただきます。
当社のPMとして、金融・決済領域のシステム開発でのプロジェクト管理を行い、
要件定義からリリース・運用までの全工程をマネジメントしていただきます。
社内の開発チームや外部ベンダーとの連携を図りながら、プロジェクトを成功に導く重要なポジションです。
【主な業務内容】
?クライアントとの折衝、要件定義
?本人認証付き電子マネーや各種決済システムの開発プロジェクト管理
?予算・スケジュール・リソース管理、進捗確認・課題解決
?社内開発チームとの調整・進行管理
?リリース後の保守運用、トラブル対応時の指揮
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲
応募資格
以下いずれかのご経験
?金融業界におけるシステム開発経験
?金融業界におけるプロジェクトマネジメント経験
※銀行・証券・決済サービスなど、金融領域の業務知識を有する方を想定しています。
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日制
?有給休暇(入社即日付与/初年度は入社月により最大10日付与)
?年末年始(12/28~1/4)
※夏季休暇は有給休暇の活用(土日含め9連休超の取得実績有)
[介護休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 有給休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
?通勤手当(全額支給/上限5万円)
?交通費実費支給
?退職金制度(勤続3年以上)
?株式給付制度(ESOP)/ストックオプション制度
?持株会(会社補助10%)
?業績表彰制度
?確定給付企業年金
?ゴールドカード年会費無料
?健康保険組合(TJK)各種優待
?在宅勤務制度
?従業員専用駐車場あり
【教育制度・資格補助補足】
?eラーニング、各種セミナー、OJT
?自己啓発支援制度(最大年間7万円)
給与条件
◆月給436,000円~
※時間外労働分は別途全額支給します。
【昇給・賞与】
?昇給:年1回(7月※次年度より)
?賞与:年2回(6月・12月)※標準評価で年5ヶ月
【試用期間】
3ヶ月
勤務地・勤務時間について
?住所:北海道札幌市中央区大通東10丁目11番地4
選考フロー
面接2回(1次オンライン面接→2次対面面接)
※面接回数や実施方法は個別で変更になる可能性がございます
募集背景
[増員募集, 更なる組織強化]
受動喫煙対策
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応募方法
下記ボタンより、求人ID「323914」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。