PRポイント

【身につくスキル＆経験】
●○●設計ができる技術者になれます●○●
『回路図の読める組み込みソフト技術者』そして、
『アナログ/デジタル両方のマイコン回路設計ができるハード技術者』を育てるために、

当社ではソースコード1行1行の書き方や回路基板のハンダ付けといった”基本中の基本”から
徹底的に研修します。

それも実際のプロジェクトに即して、先輩が”プロっぽいコードの書き方や回路の組み方”を
マンツーマンで指導していくので、マイコンシステム開発の最前線で活躍できるエンジニアに
いち早く、確実に成長することができます。

仕事内容

回路設計、試作、マイコン制御回路の設計・各種ボードの設計・計測システムの開発

設計・開発からお客様への技術提案まで、幅広く活躍できます。
求めるのは、モノづくりが好きな人。自分でプログラムした世界を自由自在に動かすことが楽しいと思える人を歓迎します。
また、言われたことだけを黙々とこなすより、自分で何かを生み出す仕事がしたい方、未知へのチャレンジを楽しめる方を求めています。

＜入社後の研修＞
▼事前研修（入社半年前）
事前課題を各自で勉強

▼入社後研修（1カ月）
開発に必要な基本知識を勉強

▼社内研修（2カ月目～3年間）
一人ひとりに教育担当がつき、ソースコードの書き方や回路基板のハンダづけといった基本から、マンツーマンで徹底指導。
技術者としての考え方やシステム設計の手法、バグの解決法など、実際の仕事をしながら身につけていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

応募資格

■2026年3月に卒業予定の方（高専生も可）
■電気・電子・機械・数学・物理学科等で、
　電気回路、電子回路、デジタル回路、アナログ回路、電磁気学等を学んできた方

勤務時間

8:45-17:45

休日・休暇

土日祝休み

■完全週休2日制
■年間休日（東京技術センター：123日／諏訪本社：121日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、死亡、水火災等非常の災害にあったとき）
■有給休暇半日から取得可能

[有給休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■時間外手当
■通勤手当
■東京都情報サービス産業健康保険組合による全国の保養所が利用できます

給与条件

★能力手当にて、初任給を変動させます★
2025年卒までは、初任給でも月数千円ずつの差がありました
が、2026年卒では差を拡大します。
内定を出し、ITF入社の意向がある人向けに追加試験を行い能力
手当を決める。
設計部門の試験内容は
1～2年目相当のロジック、3～5年目相当のロジックを理解して
いるかに加え、設計がどの程度やれるかをテストする。
営業部門の試験内容は、
2つに区分され、１業界専門知識を問うものと２コミュニケー
ション能力を測るものに分ける。
１については組込業界、計測器、デジタル／アナログ、音響機器
関連の専門用語について文章で説明させて知識の有無を見る、
２については、1次面接のロールプレーイング結果を参考にし追
加で性格検査とスキルの有無（傾聴力、共感力、表現力、交渉
力）およびリーダーシップ（問題解決能力、情報収集能力、決断
力）の3点をテストする。

【給与補足】
★26卒 東京　例★
・院卒（修士）：276,000 ／ max 326,000
・4大卒：263,000 ／ max313,000
★27卒 東京　例★
・院卒（修士）：293,000 ／ max 343,000
・4大卒：280,000 ／ max330,000
←５万円の差をつけます

★能力手当にて、初任給を変動させます★
２０２５年卒まで、初任給でも、月数千円ずつ差がありましたが、
２０２６年卒では差を拡大します。

内定を出し、ITF入社の意向がある人向けに追加試験を行い能力手当を決める。

設計部門の試験内容は
1～2年目相当のロジック、3～5年目相当のロジックを理解しているかに加え、設計がどの程度やれるかをテストする。

営業部門の試験内容は、
2つに区分され、１業界専門知識を問うものと２コミュニケーション能力を測るものに分ける。
１については組込業界、計測器、デジタル／アナログ、音響機器関連の専門用語について文章で説明させて知識の有無を見る、
２については、1次面接のロールプレーイング結果を参考にし追加で性格検査とスキルの有無（傾聴力、共感力、表現力、交渉力）およびリーダーシップ（問題解決能力、情報収集能力、決断力）の3点をテストする。

【その他補足】
入社後4カ月間
試用期間中は、基本給から下記減額支給。その他条件相違なし。
　　大学卒／大学院了＝-10,000円
　　高専／専門／短大卒＝-5,000円

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務地・勤務時間について

［東京技術センター］
東京都立川市錦町2-2-11

［本社］
長野県諏訪市豊田1234番地

選考フロー

書類選考
↓
筆記試験（専門・適性・作文）
↓
面接（1回～複数回）
↓
内定

選考基準を表現するのがとてもむずかしいのですが…
当社は技術的なセンスを大切にします。自己アピールを過剰にする必要はありません。
皆さんの潜在的な技術的センスを見抜いたり、育てていくことが得意なんです。

【提出書類】
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]