PRポイント

1. 「売る」だけでなく「仕組みを創る」側になれる
単なる販売ではなく、販売戦略の設計、販促物の企画、新しいパートナーの開拓など、ビジネスの上流から関われるのが魅力。
自社ブランドを扱いながら、どんな市場で・どんな打ち出し方をすれば成果が出るかを、自ら考え、実行することができます。

2. パートナー企業の「売上を伸ばす」共創型支援
数字を追うだけの営業ではなく、各パートナー企業と「チームで結果を出す」スタイル。
「一緒に考え、一緒に成功する」体験は、大きな信頼と達成感につながります。

3. 自社製品の魅力を広める達成感
代理店業務といっても、扱うのは他社商品だけではなく自社開発のウォーターサーバー（Brio・STILIS）。
売れた”喜びがダイレクトに自社の成長・ブランド価値向上に直結するからこそ、当事者意識と手応えが強く感じられます。

4. 成長企業ならではのスピード感と裁量
2025年内に1万件契約達成という明確な成長目標があるため、個人にもチームにも大きな裁量と期待が与えられます。
役職やキャリアアップも社歴ではなく実力・成果次第で早期に叶います（実際に半年で昇進したメンバーも在籍）。

5. 多様な業種・企業と出会い、ビジネスの視野が広がる
新規パートナーの開拓では、業種を問わずさまざまな企業と出会えます。
「この業界と組むとこんな相乗効果があるのか」というような、異業種コラボのダイナミズムも体験できます。

仕事内容

当社「pequod」は、ウォーターサーバー事業においてメーカーとしての開発・商品企画力と、代理店としての販路拡大力を兼ね備えた業界でも数少ない企業です。
弊社パートナー企業様がショッピングモールや家電量販店での販売・催事運営を行い、月間契約数は4,000件超。2025年中には1万件突破を目指しております。

◆具体的な仕事内容
当社では、ウォーターサーバーを取り扱うパートナー企業様（販売代理店や催事スタッフを抱える企業）と共に、全国規模で販売活動を展開しています。
あなたには、そうしたパートナー企業様の支援・調整・成長促進を担っていただきます。

【主な業務内容】
① 既存パートナー企業様とのリレーション構築（メイン業務）
週1〜月1回の定期ミーティングの実施（オンライン／対面）

販売件数の推移の確認、課題ヒアリング、改善提案

キャンペーンの企画提案や販促物の共有

契約更新や条件変更に関する調整・説明

★「もっと販売数を伸ばしたい」「新人教育に困っている」といった相談に対し、共に解決策を考えていくスタンスです。

② パートナー企業様からのお問い合わせ対応（随時）
日常的な質問や要望、業務連絡の対応（LINE・電話・メールなど）

トラブル時の初期対応と社内連携

各種申請や事務処理に関する案内・フォロー

★"相談窓口"のような立ち位置として、安心して頼られる存在を目指していただきます。

③ 新規パートナー候補企業への対応（紹介・問い合わせベース）
Webや既存パートナーからのお問い合わせ対応

会社案内や事業説明、契約フローのご案内

条件確認・社内調整・契約締結手続き

★「飛び込み営業」や「テレアポによる新規開拓」は行いません。興味をお持ちの企業様への対応が中心です。

④ 社内業務・販促支援
POPや営業資料などの簡単な販促ツールの作成・ディレクション

社内関係部署との情報共有・調整

売上データやKPIの簡単な管理（Excel使用）

◆この仕事のスタイル
営業“というより”サポート兼ディレクター的な役割

ガツガツ売り込むのではなく、「一緒に売れる仕組みを作る」ポジション

社外との関係づくりと社内連携のハブになるポジションです

◆将来のキャリアパス
メーカーとしての企画・商品開発に携わるキャリア
代理店マネジメント・統括へのステップアップ
最短6か月で主任や課長への昇格実績もあり、役職ポストも続々新設中！

応募資格

必須にはさせて頂いておりますが、目安の為お気軽にご相談ください！
①【法人・営業経験】
法人営業、代理店営業、もしくは販売支援業務の経験（1年以上）
※業界不問（通信・保険・人材・流通・飲食などもOK）

②【資料・販促物の基本スキル】
PowerPointやExcelを使用した提案資料・販促資料の作成経験
パートナー向けの説明資料、社内稟議資料などの作成経験がある方

③【ビジネスコミュニケーション能力】
社外（代理店・パートナー企業）との折衝・調整経験
チームや関係者と連携しながら成果を出してきた実績
クレーム対応など、状況に応じた対人スキルがある方

④【能動的な課題解決力】
指示待ちではなく、自ら課題を発見し、提案・実行までできる方
報告・連絡・相談の基本ができ、改善提案に積極的な姿勢

⑤【基本的なビジネスマナー・社会人経験】
社会人経験2年以上
敬語、挨拶、電話・メール対応などビジネスの基本が備わっている方

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

完全週休2日制（土日祝日）
◇年間休日120日
◇年末年始休暇7日（昨年実績）
◇年次有給休暇（入社半年後10日～勤続年数に応じて最大20日）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

[年末年始休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備

◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇昇給随時
◇役職手当
◇社員表彰（年2～3回）
◇社員旅行
◇私服勤務可
◇各種研修制度
◇自己学習サポート制度（会社でイーラーニングを契約しているので、通勤時間や休憩時間などいつでも好きなタイミングで、学びたい項目を学ぶことができます）

給与条件

▼一般社員：月給25万円～
▼課長：月給30万円～40万円
▼部長：月給35万万円〜64万円

【モデル年収例】
・年収720万円 ／ 27歳 経験4年 ／月給60万円
・年収540万円 ／ 26歳 経験3年 ／月給45万円
・年収450万円 ／ 22歳 経験1年 ／月給30万円

■想定年収：350万円～1000万円（固定残業手当、賞与を含めた想定額）
■月給：25万円～
【月給の内訳】
・基本給：188,000円～
・固定残業代：月45時間分、62,000円〜。超過分は別途支給。

◎半年に1度の査定結果により、固定給が上がっていきます。

★昇進に比例して基本給がアップします

勤務地・勤務時間について

東京都渋谷区神泉町20番15号　神泉モンドビル2F

選考フロー

1次選考→2次選考→内定
※オンラインでの選考も可能です
※応募から内定までは最短2週間が目安となります

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]