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【風土】
「社員一人一人の力が会社の成果である」を掲げ共に働く社員・パートが立場に関係なく意見を出し合います。
半期に1回評価を行っており、40代役員、女性部門長などやる気のある人を積極的に登用しています。
委員会活動や運動会、社員旅行など社内行事がたくさんあるため、行事を通じて部署を超えた交流が盛んで、
社内のチームワークがとても良いです。
サークル活動などもあり、若手社員から中堅社員と幅広い年代層の社員たちが日々楽しく交流を図っています。

【企業の特徴】
生協様向けの日用品商社として、プライベートブランド（PB）の開発のみならず、
ナショナルブランド（NB）のモニターテストを自社でも行うなど品質管理の様々な取り組みを実施しています。
昨今の無店舗業界向けの日用品商社事業、生協様の物流事業ともに好調であり、
今後も無店舗販売の需要は増えるであろうことから、同社の事業は継続的に拡大する可能性がございます。

仕事内容

【業務内容】
総務担当として、社員が快適に過ごせるよう、会社運営に関わる様々な業務をお任せします。
一般的な管理業務に加え、契約書作成からコンプライアンス対応、監督官庁への届け出や問い合わせ対応など、
法務に関する業務を担当いただきます。

・庶務／総務業務全般の対応（各種書類手続き対応など）
・契約書チェック
・社宅管理
・各種保険対応（損害・火災等）
・全社方針発表会準備
・セルズ
※電球の交換などの作業も一部含まれます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須】
■法学を専攻されていた方／法律に関する知見をお持ちの方
■大学院、大学、専修・各種学校卒以上の方

勤務時間

8:50-17:30

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
■休日：日曜、祝日、その他（個人設定日／個人で設定の休日：約27日）
■有給休暇：入社半年経過時点で10日付与（年間最大20日）
■夏季休暇：7日
■年末年始休暇：7日

※2022年度有給休暇取得平均日数：10.4日

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：上限15万円／月
■退職金制度：勤務3年以上
■財形貯蓄制度
■団体扱生命保険・損害保険
■確定給付企業年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■定年：60歳（60歳以降65歳まで勤務延長有り）

【教育制度・資格補助補足】
■資格取得支援制度：対象資格合格の場合に受験料補助

給与条件

【給与補足】
■月給：205,000円～305,000円（一律手当を含む）
■基本給：185,000円～275,000円／月
■固定残業手当：20,000円～30,000円／月（固定残業時間15時間0分／月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■決算賞与：業績による

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月
※試用期間中、求人内容の変更はありません。

勤務地・勤務時間について

【住所】
京都府京都市南区久世築山町212-1

【アクセス】
JR線／向日町駅

選考フロー

書類選考
↓
面接（最大2回）
↓
内定

※オンライン面接も可能ですが、いずれか1回は対面での実施を必須とします。

募集背景

[欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]