PRポイント

＼「社員」を第一に考えた職場づくり、仕組みづくりを実現！定着率95％以上なので未経験から活躍できる！／
人材派遣事業や営業支援事業など幅広い事業を展開している当社。
これまでの実績を評価いただき、現在も多くのクライアントから依頼が来ており、業績は伸びています。
さらなるサービスの強化に向けて、新たな営業の仲間を広く募集します。

【ホワイト企業認定 プラチナ取得!!】
「ホワイト企業プラチナ認定」を取得するなど、働きやすい環境にこだわった仕組みづくりに取り組み続けています。
それゆえ、未経験者も安心してキャリアを築けます！

【専属のアドバイザーが一人ひとりに伴走!】
プロジェクト担当とは別にマンツーマンでの伴走が可能!
他の企業にはない、一人ひとりにしっかり寄り添える環境◎
お仕事でのお悩みや不満、今後のキャリアについてもご相談いただけます!

【キャリアチェンジ支援!】
今後のステップアップとして、世の中に約400万件ある企業の中でご自身が進みたい目標に向けて羽ばたく為のサポートが可能で す。
専属のキャリアアドバイザーがその後のキャリアまでサポート!
あなたの可能性をとことん広げることができます。

【充実の研修制度◎】
基本的なビジネスマナーから、各種応用編のスキルについても必要に応じて研修いたします。
各々の成長に合わせての研修が可能です。

本社移転に伴い、企業としても急成長中!
このタイミングでも参加はきっとあなたの成長にも大きな経験となります

仕事内容

プロジェクト先企業のオフィスにて、以下の業務をお任せします。

これまでに docomoの携帯販売で「ALADIN」「Lamp」 を使ったご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます！
「店頭で接客を頑張ってきたけれど、これからはバックオフィスで支えたい」そんな方にピッタリのお仕事です。

◆一般事務業務
◆データ入力業務
◆社内システム入力
◆契約書確認業務 など

〜〜〜身につくスキル〜〜〜
■ビジネス基礎スキル
電話対応・メール対応・事務スキル等

★経験や適性に応じて、ポジションへキャリアアップ可能です！

事務職以外にもやりたいことができた際には、それに向けて挑戦できる環境もございます。
自分のやってみたいことや自分に合った仕事にチャレンジできる環境が魅力！
様々な仕事があるので、キャリアチェンジの希望も叶えられます!

＼人間関係で悩まない、風通しのよさ／
風通しのよい環境で、意見を発信しやすく、困ったことがあれば、誰にでも気軽に相談できます。
同僚同士や、上司と部下それぞれの関係も良好です。

＼将来のキャリアパス／
上司以外にも業務についてアドバイスをもらえる支援スタッフがついていて
上司には相談できない悩み事なども相談できます。

また今後のキャリアについて一緒に考えてくれる「キャリアコーディネーター」も伴走しているのが、当社の特徴です。
定期的に面談して自分のやりたいことを具現化していきます。

応募資格

【必須条件】
・ドコモのALADIN・Lampを操作をしたことがある方

・基本的なPC操作・タッチタイピングができる方
・時間を守って勤務いただける方（遅刻・欠勤をしない方）

※事務経験は問いません！
　接客・販売・営業などからのキャリアチェンジも大歓迎です。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

シフト制

?完全週休2日制（曜日は勤務先に準ずる）
?祝日休み（勤務先に準ずる）
?年末年始休暇（勤務先に準ずる）
?GW休暇（勤務先に準ずる）
?産前・産後休暇（取得率100％）
?育児休暇（男性社員も含め取得率100％！）

※5日以上の連続大型休暇もOKです！

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

?引越手当
?健康診断費用負担
?時短勤務制度
?資格取得支援制度
?リファラル制度
?研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など）
?eラーニング（約600講座）無料受講制度
?W Perk
?ホワイトマッチ制度
?人事評価制度
?U・Iターン支援（住宅支援）
?オフィスカジュアルOK
?社内イベント（忘年会、新年会、BBQ、海……）
?国内・海外旅行支援制度

「こんな福利厚生が欲しい！」
「こんな福利厚生があると助かる…」
というような声お待ちしております！
【例】：美容手当、サブスク見放題、コスメ手当など…

＼より良い会社になれるよう皆で創り上げていきたいです／

給与条件

【給与補足】

◆昇給／年1回
◆賞与／年2回

※試用期間6ヶ月（待遇変動なし）

勤務地・勤務時間について

本社：東京都文京区小石川1-3-11　ライジングプラザ後楽園7階（東京本社）

※客先常駐
池袋駅周辺を想定

選考フロー

書類審査→面接(２〜３回)→内定

※基本的に一次選考はオンライン。それ以降は対面での実施を想定しております。
※状況に合わせて、内定後のオファー面談も受け付けております。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]