PRポイント

【ポジションの魅力】
・第２創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定
・平均残業時間は４.５時間以下（基本的にはなし）
・出張エリアは豊後高田市のみ
・育児/介護休暇の取得実績あり

育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。

＼大分綜合建設が大切にしていること／
1. コミュニケーションは仕事の潤滑油
日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。
私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。

2. 時間内で最大限の成果を
「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。
その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。

3. ワークライフバランスを大切に
育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。
メリハリのある働き方ができる職場で、男性社員の育休取得実績もあり、有給休暇の消化率80％以上を誇ります。

仕事内容

【お任せしたいミッション】
土木施工管理一式、複数現場の統括管理。土木部長として、経営視点を持った施工管理。

【募集背景】
組織の将来を見据えた世代交代（2年以内目標）と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。

【職務概要】
工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。
・担当案件の割合：公共工事（元請け）100%　・担当案件：河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など
・担当エリア：大分県豊後高田市中心

【職務詳細】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成
・経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須（MUST）】
下記いずれか必須
◆土木施工管理技士1級
◆土木施工管理技士2級

勤務時間

9:00-17:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

変形労働時間制を採用

[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

◆通勤手当：最大10,000円／月
◆資格取得支援制度（受験費用会社負担、講習費補助）
◆タブレット支給
◆SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給
◆引っ越し費用の補助
◆社宅制度
◆定年制：65歳
◆再雇用制度あり：70歳まで

給与条件

【給与補足】
経験・資格を考慮の上、決定
◆昇給：年1回（1月あたり2,000～30,000円 ※前年度実績）
＊昇給は、勤務成績により随時改定します
◆賞与：年2回
＊賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します

【試用期間】
6ヵ月あり（条件変更なし）

勤務地・勤務時間について

【住所（本社）】
大分県豊後高田市美和1737番地の1

【アクセス】
宇佐駅から車で15分

選考フロー

書類選考
↓
面接
↓
内定

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]