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【就業環境について】
プロジェクト（＝案件）チームの判断で、オフィス、クライアントオンサイト、リモートを組合せ、効率的且つフレキシブルに仕事を行っています。
服装についても、クライアント先への訪問時等はクライアントに合わせたドレスコードとなりますが、オフィス出勤時は自由としています。

【組織について】
現在コンサルタントが14名で、コンサルティングファーム経験者と事業会社出身者が半数ずつで構成しています。
案件実施時には外部のコンサルタントと協業することもあり、それも含めると20名程度で案件に当たっています。
毎月の部門全体のミーティングや、ナレッジ共有目的のプロジェクトレビューミーティングなど、
部門内でのコミュニケーションも多くあります。
また、当社にはもう一つの事業としてプラットフォーム事業を有しており、
そちらはアパレル／デザイン業界出身者で構成されています。
多様なメンバーで構成された、新しい形の組織です。
両事業間でのコミュニケーション・コラボレーションも日々の業務の中で行っています。

【募集背景】
案件の引き合いが多く発生しているため、案件リードいただけるコンサルタントを募集しております。

仕事内容

【業務内容】
クライアント企業の全社的な業務／システム改革や、IT組織の戦略・企画力強化支援案件などを中心に手掛けていただきます。
クライアントと密なコミュニケーションをとりながら、プロジェクトマネジメント・検討ファシリテーション・専門知見の提供・意思決定支援のためのコミュニケーション・ステークホルダーマネジメント・クライアントタスク実行支援など、プロジェクト遂行のための幅広い業務をプロジェクト中心メンバーとして、推進していただきます。

【案件について】
1案件につき平均1.5～3名体制で参画し、クライアントと深く密接にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを進めていきます。
プライマリーで受託する案件がほとんどで、業務・システム改革テーマのクライアント規模は年商数十億～数百億の中堅規模の企業様が多く、IT組織強化のクライアントは年商数千億のエンタープライズ企業が中心となります。
クライアントの経営陣と近い位置で案件遂行を行います。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

応募資格

?コンサルティングファーム経験者

加えていずれかのご経験をお持ちの方
?コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験
?システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験
?組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制
?新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与
?夏季休暇（7月1日～9月30日の間の3日間）※該当年度の4月1日時点における在籍者が対象
?該当者向け休暇（結婚、出産、育児、忌引 etc.）

※育休後復帰率 100％

[有給休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当

?社会保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
?通勤手当（実費支給）
?慶弔見舞金
?渋谷区きんぷく会員加入
?労災上乗せ保証あり
?FAVORRIC商品社員割引
?定年：60歳
?継続雇用制度あり（65歳まで）
?副業：可
?定期健康診断:（全従業員を対象に年1回実施）
?人間ドック受診補助（一定の年齢以上の従業員に対し、人間ドックの受診費用補助）
?オプション検査補助（年齢や職種に応じて、特定のオプション検査の費用を補助）

【資格補助】
?オンボーディングトレーニング
?OJT
?資格補助

?定期懇親会の開催
四半期に一度、社員間の交流を深めるための懇親会を開催しています。
この際、会社が食事や飲み物を提供し、メンバー間でリラックスした雰囲気でコミュニケーションを図る機会を設けています。

給与条件

800万円/月給57万円＋賞与2回（コンサル経験3年、マネージャー）
1150万円/月給82万円＋賞与2回（コンサル経験9年、マネージャー）
※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。

【月給】
?571,420円～964,286円

【昇給・賞与】
?昇給：あり（年2回）
?賞与：年2回　※但し、社内規定及び業績に準ずる

【試用期間】
?3ケ月（条件の変更なし）

勤務地・勤務時間について

【本社】
?住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4　アカデミービル3階
?アクセス：東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分
　　　　　　JR線「代々木駅」より徒歩11分
　　　　　　JR線「原宿駅」より徒歩11分

選考フロー

書類選考
↓
一次選考
↓
二次選考
↓
役員面接
↓
代表面接

※マネージャ―以上のタイトルでの採用となる場合は、上記の通り最終面接の前に役員面接を実施いたします。
（結果的にリーダークラスとなる場合は、役員面接なし）

※オンライン面接：可

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]