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人材紹介事業の求人

【法人営業(リーダー候補)】新規営業なし!商談もほぼオンライン完結/グロース上場グループ/完全週休2日制◎

人材紹介事業
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【法人営業(リーダー候補)】新規営業なし!商談もほぼオンライン完結/グロース上場グループ/完全週休2日制◎

求人ID
305806
掲載企業
株式会社ココナラテック
職種
【法人営業(リーダー候補)】新規営業なし!商談もほぼオンライン完結/グロース上場グループ/完全週休2日制◎
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都渋谷区
給与
年収 5,000,000円-6,000,000円
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み ・完全週休2日制(土日祝休み) ・特別休暇(お誕生日休暇) 【補足】 ・リフレッシュ休暇は7~11月の間に好きなタイミングで3日取得可能です [有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 特別休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

【組織・チームのミッション】
圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。
この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。

【弊社のこのポジションで働く魅力】
?第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ
?グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある
?基本給+業績・成績連動賞与の給与制度で、努力が正当に評価される
?様々なバックグラウンドを持つ、トップセールスからの学びから得られる自己成長
?ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ

【今後のキャリア】
?リーダーとしてとして営業メンバーをマネジメントするポジションからお入りいただきます
 └成果を早いタイミングで上げられた方は、2~3ヶ月で任用など早いスピード感です
?その先には、マネージャー〜部長とよりマネジメント領域及び、関わるステークホルダーを広げていただきます
 └事業拡大のための、これからの営業戦略や事業推進もお任せします
?圧倒的な成果を出された方には、ココナラグループとしてのビジョン・ミッション達成に向けた、
 大幅なポジション変更の可能性もあります

仕事内容

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、法人営業担当としてクライアントの課題解決を行う良きパートナーとなるお仕事をお任せします。

◆具体的には
?深耕営業
 └ご入社後:中小企業・ベンチャーへの営業活動・案件獲得をお任せ
 └慣れていただいた後:大手SIerへの営業・案件獲得もお任せしていきます
?既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
?条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
?チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
?部内の新人育成、組織の教育体制構築
?メンバーマネジメント など

※業務内容の変更範囲:会社の指定する業務

応募資格

◆数値目標を追って業務を進めたご経験

◆以下いずれかのご経験
?SIerでの営業経験
?中堅〜中小SIerでの営業マネジメントや支店長クラスのご経験
?人材派遣営業/人材紹介経験
?SES業界での営業経験(立ち上げフェーズ経験者歓迎!)

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

・完全週休2日制(土日祝休み)
・特別休暇(お誕生日休暇)

【補足】
・リフレッシュ休暇は7~11月の間に好きなタイミングで3日取得可能です

[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇, 年末年始休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・書籍代補助
・セミナー参加支援
・勤続年数手当
・飲食補助(nosh-ナッシュ-など)
・社員交流補助
- 部活動
- チームビルティング支援
- 社内交流会(月1回)
- ランダムランチ
- フリースナック
- フリーアルコール(業務時間後)

給与条件

?昇給:年2回
?昇格:年2回

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【オフィス所在地】
〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
※今回は本社オフィスのみでの採用となります

【アクセス】
恵比寿駅より徒歩7分程度
※スカイウォークという動く歩道を経由して、駅直結でお越しいただけます

選考フロー

書類選考

1次面接:オンライン(営業部長)

最終面接:対面(事業責任者)

内定・オファー面談(オンライン)

※状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
※カジュアル面談スタートをご希望の場合は、オンラインでお話させていただきます。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「305806」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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