PRポイント

■「OPTIMA」に込める想い
・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、
最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。

・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。
これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、
もし存在しなければ大変な事態になります。技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。

■ポジションの魅力
① 技術×戦略の両方に深く関われる
単なる運用ではなく、AWS環境の最適化やスケーラブルなインフラ設計といった「技術戦略」に踏み込める点が魅力です。設計から関わることで、サービスの成長を支える中核として意思決定に影響を与えられるポジションです。

② 組織づくり・マネジメントの裁量が大きい
インフラ組織の生産性最大化をリードする役割のため、チーム体制の構築、業務プロセス改善など、組織づくりそのものに関われる裁量の大きさがあります。 マネージャー候補として、キャリアアップにも直結する点が魅力です。

③ 事業成長をインフラ面から支えるインパクトの大きさ
事業拡大フェーズにおいて、スケールに耐えうる基盤構築を担うため、自分の仕事がサービスの成長や安定性に直結する実感を得られます。単なる保守ではなく、「成長を加速させるインフラ」を作るポジションのため、ビジネスへの貢献度が高い点も大きな魅力です。

仕事内容

当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル/旅館等の宿泊施設を中心に約2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、現在提供している宿泊予約機能以外に、レジャーや飲食などの予約を横断的に可能にする、統合型の予約システム「OPTIMA CROSS」をリリースしました。

■募集背景
当社はサービスの拡大に伴い、将来的なスケールに耐えうる強固なインフラ基盤への刷新を進めています。 現在、一部のインフラ運用においてベンダー依存や業務の属人化が課題となっており、今後はこれまでの「維持・保守」から、「自動化・標準化・戦略的最適化」へと舵を切るフェーズにあります。インフラ組織の生産性を最大化し、AWS環境の最適化や運用の可視化を強力に牽引していただけるインフラリード（マネージャー候補）を募集いたします。

■業務内容
自社サービス（「OPTIMA BOOKING」など）の安定運用と事業成長を支えるインフラ領域において、プレイングを担いながら、短期〜中長期まで一貫して携わっていただきます。将来的には組織やインフラ戦略のリードもお任せしたいと考えています。

▼短期（運用・安定化フェーズ）
・自社サービスにおけるインフラの構築・運用・保守
・アクセス数増加や負荷に対応するためのサーバー監視、アラート設計の最適化、構成の見直し、運用整備
・障害対応および再発防止に向けた改善推進

※監視業務ならびに一次対応は外部委託予定

▼ミドル（ハンドリング・全体最適フェーズ）
・関係部署や外部ベンダーとの連携・調整
・インフラ課題の整理、優先順位付け（交通整理）
・スケジュールやコストを踏まえた施策の推進
・運用効率化や自動化（IaC含む）を含めた施策の推進

▼中長期（設計・戦略フェーズ）
・利用者数の増加を見据えたスケーラブルなサービス構成の設計・刷新
・AWS環境の最適化およびアーキテクチャ改善
・インフラ方針の策定、技術選定
・経営・現場双方のバランスを踏まえた戦略的な意思決定への関与

■開発環境
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux 2023
ミドルウェア：Apache, Redis, Fluentd
フレームワーク：Laravel, Livewire
監視：CloudWatch, Zabbix
タスク管理：Redmine, Backlog
コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
その他：EC2, ALB, NLB, AWS WAF, Elasticache, CodeDeploy, S3, EFS, SES, Route 53

■その他
雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務
変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

・AWSの主要サービス（EC2, RDS, S3, VPC等）を用いた商用環境の構築経験
・Linuxコマンドを用いたトラブルシューティングおよびパフォーマンス改善の経験
・課題に対して自ら改善案を起案し、実行した経験

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与）
※一般的な付与日数よりも多くなっています。
※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。
■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与）

有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数
■交通費支給（上限5万円まで）
■健康診断（35歳以上は人間ドック）
■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診）
■慶弔見舞金
■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで）
■リモートワーク
■副業可能
■服装自由
■PC貸与

健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しています。
評価制度は年2回（5月・11月）です。

給与条件

■評価制度
当社は役割等級制度を用いて年2回(5月・11月)評価の運用を行っています。
まだまだ組織フェーズに応じて定期的に見直し・改善を続けていく方針です。

・経験・能力・適正などを考慮の上決定
・試用期間3か月あり（条件変動なし）
・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給）

勤務地・勤務時間について

雇入れ直後： 本社（東京都港区南青山5-10-2　第2九曜ビル3階）、会社の定める場所
変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

選考フロー

①書類選考
②一次面接（現場担当者）
③最終面接＋性格診断（代表取締役＋現場責任者）

※一次面接はオンライン、最終面接は対面での実施を想定しています。
※適性検査は、10分程度の性格診断となり、事前にURLを共有し最終面接前までにご対応いただく内容となります。

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]