PRポイント

【業務の魅力】
当社はM&A専門のブティックファームであり高度な知識を持つ人材が多数存在するため、
若手に対しても適切なアドバイスが適宜行われます。
キャリアパスとしては、入社後まず、担当業種を決めて事業承継M&Aの実務を経験し、
その後、担当業界の上場企業へ成長戦略に沿ったM&Aを提案していきます。
中期的にはMBOやクロスボーダーM&A等、幅広いM&Aに関する対応能力を身に着けていくことが期待されています。

仕事内容

◆当社のM&A担当部門は大きくカバレッジグループとCFD（Corporate Finance Division）に分かれています。
今回の求人は、カバレッジグループです。

◆M&Aコンサルタントとして、案件発掘からクロージングまで一貫してお客様を担当いただきます。
当社では未上場の事業承継案件から上場企業のカーブアウト案件まで、
大小様々なM&Aを通じて企業の経営の根幹に関わることができます。

【業務詳細】
?M&Aのシーズを発掘し、M&A案件の組成や推進を担当します。
具体的には、業界の研究を通じ、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。
M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。
?案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。
?担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFDと連携して2～3名のチームで案件プロジェクトを進めます。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

?M&A業務経験をお持ちの方
?営業のご経験があり、高い営業実績を上げてきた方（法人営業／個人営業問わない）
?M&A業務に強い関心、志望がある方

勤務時間

8:40-17:40

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制
?年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
?年末年始休暇（12/30～1/3）
?育休取得実績：あり

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度

?社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
?厚生年金基金
?通勤手当：全額支給
?借上げ社宅制度（アソシエイトは家賃8割上限、ヴァイスプレジデントは5割上限）
?住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%超の場合）
?MBAプログラムを学べる外部研修受講費用全額支給
?英語外部研修講費用一部支給
?図書購入費支給
?夕食費都度支給
?慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金）
?定期健康診断（35歳以上は健康診断に加え人間ドック補助金支給）
?インフルエンザ予防接種
?ストックオプション
?定年：60歳

【教育制度・資格補助補足】
?入社日～1週間座学研修
?ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）
?メンター制度有
?週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施
?その他社外研修制度

給与条件

【月給】
594,000円～860,000円（一律手当を含む）

【賃金内訳】
?月額（基本給）：450,000円～650,000円
?固定残業手当／月：144,000円～210,000円（固定残業時間60時間0分／月）
※残業時間が60時間未満でも60時間分支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

【給与補足】
?年収：月額固定給（45～65万円）×12ヶ月+案件FEE+決算賞与+特別賞与（年4回）
※特別賞与：年4回、360度評価を実施。上位から順に全員支給。
?年1回昇給有
?ヴァイスプレジデント以降は役職手当有

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【本社】
?住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38F
?最寄り駅：JR線／東京駅直結

選考フロー

◆面接回数：3回
?一次：人事面接
?二次：現場面接
?最終：社長面接

※まずカジュアル面談でキャリアのご意向や収入面の希望等を確認させていただきます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]