PRポイント

【入社後の流れ】
まずは商材知識やセールストークをしっかり教えていきます。
その後、研修として見込み客を見つけアポイントを取得する業務を担当。
仕事の流れやコツを少しづつ掴んでいきましょう。

未経験でもイチから学べ、その間もインセンティブは発生しますので、
しっかり稼ぎながら成長を目指せます。

【上げた成果に対しては給与でしっかり還元】
成約した本数に応じてインセンティブの金額が決まっており、年3回の賞与に反映して支給します。
そのため、年齢や性別、経歴に関係なく純粋に入社後の結果次第で収入アップを目指すことができ、
入社3年目で年収1,000万円を越える先輩社員もいます。

【働きやすさもきちんと整えています◎】
”稼げる仕事”だからといって休みが取れないわけではありません。
オンとオフのメリハリをしっかり付けています！

・完全週休2日制
・転勤なし
・長期休暇もしっかりお休み
・11:30始業（通勤ラッシュと無縁です！）

【将来のキャリアパス】
入社後、まずは主任への昇格を目指します。
基準は”2ヶ月以内に6件の契約”
実際に入社した先輩の中は、2ヶ月で主任にキャリアアップしています！
主任昇格後は月給35万円となり、入社して早々に収入アップを実現することができます。

仕事内容

【仕事内容】
戸建にお住いのお客様に対してPanasonicやSHARPといった大手メーカーの住宅設備をご提案する仕事です。

【具体的には…】
戸建にお住いのお客様に対して、
Panasonic、SHARPなど大手メーカーの
「太陽光パネル」や「オール電化」といった
住宅設備をご提案するお仕事です。

ご入社後、皆さんにお任せする仕事は...
訪問→アプローチ→興味を持ってくださった方に対して、
「次回〇月〇日〇時にシミュレーションと、お見積りを持ってお伺いしますね」と商談の約束を作ってくるまで！
※後日の商談は、先輩スタッフが対応してくれます！
ニーズが拡大中なので、
お客様もお話を聞いていただきやすい市況です！

※営業エリアへ2〜4名のチームで向かい、
　一軒家にアプローチしていくイメージとなりますので、
　アポイント取得率も高くチームで活動できます。

〈POINT〉
お客様との商談は先輩スタッフが担当します
電気代の節約にもつながる商材なので成約率も高くなっています。

応募資格

【 未経験・第二新卒歓迎 】
◎年齢・学歴不問
◎要普通免許（AT限定可）

勤務時間

11:30-21:30

休日・休暇

週休2日（土日以外）

完全週休2日制（日・月）

[GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,役職手当,社会保険完備

・営業車貸与
・慶弔見舞金制度有り
・忘年会
・社員総会
・社員旅行（グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど）
・社内イベント（休日ではなく営業日に実施）

給与条件

600万円（入社2年目／25歳）
800万円（入社2年目／26歳）
1200万円（入社3年目／28歳）
2300万円（入社2年目／31歳）

【福岡・広島・名古屋配属の場合】
月給：280,000円（院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒・既卒 一律）
基本給230,000円
固定残業代50,000円（残業30時間、深夜30時間）含む。超過分は別途支給。
＋インセンティブ（年3回）

【関東配属の場合】
月給：300,000円（院卒・大卒・短大卒・高専卒・専門卒・既卒 一律）
基本給230,000円
固定残業代50,000円（残業30時間、深夜30時間）含む。超過分は別途支給。
地域手当20,000円含む
＋インセンティブ（年3回）

※試用期間3ヶ月あり
　試用期間中：1ヶ月目：日給9,300円
　　　　　　　2ヶ月目以降：通常の基本給

◆昇給
⇒毎月昇給・昇格のチャンスあり！
　成果に応じて随時昇給します！

◆賞与（インセンティブ）
⇒年3回（4・8・12月）
　一度に100万円以上支給される先輩もいます！

◆決算賞与
⇒業績により支給します！

勤務地・勤務時間について

◆神奈川県
神奈川県横浜市西区浅間町1-6-10 小金井第二ビル4階
「横浜駅」から徒歩9分

◆千葉県
千葉県千葉市中央区栄町32-10 日企栄町ビルディング4階
「栄町駅」から徒歩5分

◆広島県
広島県広島市中区小町2-20 小町メールビル4F
「中電前駅」から徒歩3分

◆愛知県
愛知県名古屋市中区栄3-25-43 瑞穂ビル 7F

◆福岡県
福岡県福岡市博多区博多駅前4-36-29 博多IBセンタービル3F
「博多駅」から徒歩13分

選考フロー

①WEB説明会
　　↓
②WEB面談
　　↓
③最終面接（対面 or WEB・お住まいの近くの支店で実施）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]