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【リモート・フレックス可/プライム案件/平均残業10H/成長環境】プロジェクトマネージャー募集!

人材紹介事業
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【リモート・フレックス可/プライム案件/平均残業10H/成長環境】プロジェクトマネージャー募集!

求人ID
298598
掲載企業
株式会社ドリームキャリア
職種
【リモート・フレックス可/プライム案件/平均残業10H/成長環境】プロジェクトマネージャー募集!
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都
給与
年収 8,000,000円-10,000,000円
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
その他 週休2日制(土・日・祝) 、誕生日休暇 [年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

受託案件や、SES事業を通じ、IT技術を求めている企業様に対して技術提供をしています。
「夢をキャリアにする」を企業理念として掲げているドリームキャリアでは、それぞれが自身のキャリアパスに沿ったPJや成長できるPJに参画して経験を積み、市場価値を高めてほしいと考えています!
※ご本人の志向をヒアリングした上で、スキルと案件状況によって変更の可能性があります。

仕事内容

<仕事内容>
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおける事業責任者や営業責任者と連携しながら事業推進を行います。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメントや中堅、若手社員のポジション構築もおまかせします。
・ご経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いいたします。

<入社後の流れに関して>
・案件参画前や参画後に、営業担当との面談の場を設けております。
 ご本人のご希望やスキルを考慮し、希望に沿った案件やスキルアップできるPJに参画します。

<案件の特徴>
・大手企業のプロジェクトが中心で、プライム案件がメイン!上流工程から参画することが多いです。
・Web案件をメインに多彩なプロジェクトを豊富に持っており、ご本人の志向やスキルによってプロジェクトを紹介します。
※本人のスキルと案件状況によって変わります。

<チームに関して>
・各自の仕事内容や技術をまとめたスキルシートを部内に展開しており、案件に必要な技術を相互に補いあっています。
・プライム案件がメインのため、企業に対して誠実に向き合い、丁寧な要望ヒアリングをし、ニーズに沿ったものを提供できることを大切にしております。

応募資格

<必須スキル ※いずれも必須>
・マネジメント経験3年以上

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

その他

週休2日制(土・日・祝) 、誕生日休暇

[年末年始休暇, 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

関連会社商品の社割、時間外労働手当、役職手当、業務交通費(※交通費と別途支給)、リモート勤務可、服装自由

☆地方引っ越し支援金制度
一都三県以外にお住いの方に限り、引っ越し支援金を支給!

※服装自由
※各種制度に規定あり
※副業:相談可

給与条件

月給:666,700円~
基本給:517,900円~
固定残業額:148,800円~
※固定残業時間:30時間相当(月平均残業:10時間)
在宅勤務手当¥5,000

※経験、スキルを考慮して決定
※固定残業時間を超える時間外労働分、休日および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給
※昇給:年1回
※クライアントの評価だけでなく、社内への技術的なアウトプットも考慮し評価
※賞与:業績・評価次第
交通費支給(上限月35,000円)

勤務地・勤務時間について

営業所又は東京23区のプロジェクト先

<営業所>
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-16-5 MUPRE北参道5F
・JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩12分
・副都心線「北参道駅」より徒歩5分

選考フロー

[1] 書類選考
[2] 一次面接(採用担当、エンジニア(又はディレクター)
[3] 最終面接(取締役兼事業部長、取締役社長)
[4]オファー面談
[5] 内定

※面接・面談の振り返りをするために、録画録音をさせていただきます。
 録画録音データにつきましては、厳密に管理し、選考終了後1週間以内に削除させていただきます。
※ご希望があればカジュアル面談スタートも可能です!
※適正検査(選考要素無)や二次面接を実施する場合がございます。
※最終面接は原則対面で実施いたします。
 ご希望がございましたらオンラインで実施することも可能でございます。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]

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応募方法

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