PRポイント

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　　　　　　　?PRポイント?
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▼圧倒的な裁量権
「結果（粗利）」にコミットすれば、プロセスは個人の裁量に任されます。
マニュアルに縛られた営業に飽き足らない方に最適です。

▼スピード昇格
年功序列は一切なし。
入社半年でチームリーダー、2年でマネージャー・年収900万円に到達した実績もあります。

▼心理的安全性の担保
座学＋OJT＋フィードバック文化あり。未経験でも数字を出せる営業になれる育成環境が整っています。
また、納得感のある目標設定をしており、上司が一方的に数字を降ろすことはありません。個人の経験や役割を踏まえ、「組織成長のために何が必要か」をすり合わせながら目標を設定します。数字だけでなくプロセスも評価するため、精神的に追い詰められることなく、前向きに挑戦できる環境です。

▼ホワイトな働き方
月残業15〜20時間／完全週休2日／有休もとりやすいフラットな文化

⭐️「ちゃんと稼ぎたい。でも、プライベートも大事にしたい。」
そんな20代のリアルな思いに、しっかり応えられるのが弊社の特徴です。

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　　　　　?キャリアステップ?
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▼～3ヶ月
基礎構築・営業活動の土台作り

▼～半年
既存クライアント担当・自走準備（この時点でリーダー昇格する社員もいます）

▼1年～
担当拡大・新規企画・チームマネジメント

▼その後
事業責任者・新規事業立ち上げなど

仕事内容

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　　　　　　　?仕事概要?
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賃貸会社の新たなマネタイズチャネルの構築支援をしています。
引っ越しユーザーにライフラインの案内をすることで、新規入居者はお得にライフラインを活用しながら、
賃貸会社は賃貸の契約手数料以外の新たなマネタイズモデルを手にします。

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　　　　　　　?業務詳細?
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入社後の習熟度や成果に応じて、段階的に業務の幅を広げていただきます。

▼STEP 1：基盤構築・サポート業務
・賃貸業者への営業補佐
・代理業者への営業補佐
・新規入居者への営業

など、先輩社員から教わりながらサポート業務をしていきながら、業務の全体像を把握していただきます。

▼STEP 2：入居者リストの拡大
・既存賃貸業者との連携
・新規業者の開拓
・新規マネタイズモデルの提案
などで賃貸業者から共有いただくリストの数を最大化できるような営業に努めていただきます。

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　　　　　?ポジションの魅力?
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▼アプローチ手法の自由さ
新規事業なため、マネタイズ手法はまだまだ眠っているはずです。
自らのアイデアで協業会社様との連携をより深めていくことができます。

▼コアメンバーへ
新規拡大事業のコアメンバーとして、営業マンで終わることなく、事業のハンドルを握る役目も将来的には狙えるポジションです。

⭐️独り立ちまでは直属の上司がしっかりサポート。未経験でも安心してスタートすることができます！

応募資格

【必須要件】
・27歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため）
・社会人経験1年以上（業界職種不問）

◎完全未経験OK
◎学歴不問！既卒・第二新卒歓迎

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,社会保険完備,社員割引制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■子ども手当（月1万円／人）
■服装自由（私服可）
■髪型・ネイル自由
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■部署会、忘年会、社内ランチ会、ウェルカムランチ会
■カフェスペースあり（ウォーターサーバー・コーヒーメーカー常時使用可）
■商業施設割引あり

＜社員を想った制度を構築中！＞
社員がより働きやすく、いきいきと活躍できるように今後も制度の新設や改善を行なっていきますので、意見やアイデアは大歓迎です。一緒に会社を作っていきましょう！

給与条件

年収900万円（入社3年目／マネージャー）
年収700万円（入社4年目／リーダー）
年収550万円（入社3年目／リーダー）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8962円～8万2547円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

勤務地・勤務時間について

【本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通 dogenzaka-dori 5階

【サテライトオフィス】
東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル9階

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
面接官：現場社員
↓
最終面接
面接官：リーダー・役員

※状況により面接回数を調整させていただく可能性があります。

▼選考スピード◎
最短で応募から内定まで1週間の実績があります。

▼人物重視
転職回数や学歴よりも、「これからどうなりたいか」「過去どう行動してきたか」の観点で選考しております！

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり]