PRポイント

【案件詳細】
・ミッション：toC向けスマホアプリのQAチームリード
・検証端末：iOS,android（一部ブラウザ環境も有）
・開発環境：ウォーターフォール
・案件先：大規模アプリケーション事業会社様
・案件期間：長期（1年以上の継続案件を想定）
・商流：テストベンダーとして1次受け
・チーム体制：弊社LD 1名＋プロパー 約4名
・勤務時間帯：10時～19時（突発的な事情での中抜け等もご相談可）
・リモート勤務：原則リモート

※長年案件のリードをされてる既存社員のロールアップに伴う交代要員として
※引継ぎ案件となるためご安心して参画頂けます！
※あくまで現時点での想定案件となり、入社後に具体的な案件が確定となる点ご了承下さい

■その他の社内プロジェクト例（100％プライム案件）
アプリ関連： 動画配信サービス、金融・証券、教育アプリ、エンタメ、ECサイトなど
Sier： インフラ、官公庁システム、業務基幹システム、GPS関連など
組み込み：POSレジ、 スマート家電、監視システムなど

様々なドメインのプロジェクトを扱っており、
web/アプリだけでなく、実機の検証にも携われる機会もございます。

【ポジションの魅力】
■テスト自動化に携われる
テスト工程の中にテスト自動化（MagicPod等のノーコードツール）が実装された案件です。
今後のAI時代に重要となるテスト自動化の経験値を存分に積んでいただけます！

■AI時代に負けない「最上流」のスキルを磨く
AIが進化する今だからこそ、人間の判断が必要な「上流工程」のスキルを重視しています。当社では、開発プロセスの手戻りを防ぐための上流提案や、AIの活用・テスト自動化ツールを駆使した効率化など、「AIを使いこなし、AIには代替できない領域」の専門性を高め続けられます。

■チーム制による組織的なプロジェクト推進
当社の案件は、BPO事業の特性上、原則としてチーム単位でアサインを行います。平均3〜10名規模のチームで参画するため、一人きりで現場を背負うことはありません。リーダーとしてチームを牽引しつつ、周囲のマネージャーと連携しながら、組織の力を最大化して顧客に向き合える環境です。

【キャリアパス】
当社では、AIに仕事を奪われるのではなく、AIを使いこなし、人間ならではの「判断」と「設計」を武器にする専門家を目指せます。

■選べる2つのコース
当社ではご自身の志向に合わせ、「スペシャリストコース」と「マネジメントコース」のいずれかのキャリア選択を行うことができます！

・スペシャリストコース：
複雑なシステムの品質コンサルティングを行う「シニアQAエンジニア」や、技術を極め、自動化推進を行う「テスト自動化エンジニア」へ。
・マネジメントコース：
複数の大規模案件を統括し、組織の売上や戦略に責任を持つ「マネージャー」や「部長」へ。

☆当社では、現場のスペシャリストを極める道と、組織を動かすマネジメントの道、いずれも高く評価される仕組みを整えています

【資格支援制度】
当社では資格取得支援制度により、JSTQBなどの各種資格受験料の負担や合格時の一時金支給も行っています。

対象資格一例
・JSTQB FL/AL
・JCSQE
・IVECテスター　エバンジェリスト（旧Level 1-7)

【市場の将来性】
日本のソフトウェアテスト市場は、DXの進展とともに拡大を続けています。最新の調査では、日本企業の約97.5%がソフトウェアの品質リスクを認識しているという結果が出ています。

これまでテスト工程は「開発の付随作業（コスト）」と見なされがちでしたが、現在では 「サービスの継続性とブランド価値を担保する経営戦略」 へと位置づけが大きく変わりました。特に、AIが開発生産性を押し上げる中で、その品質を最終的に判断し、上流工程から手戻りを防ぐQAエンジニアの市場価値は、今後ますます高まっていくことが確実視されています。

【働き方】
エンジニアレイヤーの平均残業時間は10時間程度！ ほぼ定時にて勤務を終了しているため、ワークライフバランスの整った環境です！
また、今お持ちのスキル感やお任せする業務内容によってはリモートでの勤務も可能なポジションとなります。
また、小さなお子様がいる管理職レイヤーの方も多くおり、グループ全体として 男女関係無くプライベートと仕事のバランスを取りながら働くことを推奨しています。

【当社の魅力】
・創業30周年を迎え、安定した経営基盤を持ちながらも、新規事業開発やM&Aを積極的に行うベンチャーマインドあふれる社風です。安定した地盤のもとで新しいことに挑戦したい方にぴったりの会社です。
・当社では人材リソースの最大化に注力しています。 これは弊社の最大の魅力であり、強みであると考えています。

従業員の市場価値だけでなく、生涯価値の向上にも力を入れ 従業員と会社がWin-Winの形でともに成長していけるような、エンプロイーファーストの会社を目指し続けています。

仕事内容

【ポジション概要】
既にお取引のある有名大規模スマホアプリのQA案件を牽引する＜QAエンジニア（リーダー）＞を募集します。「テストの実務作業に留まらず、チームビルディングやプロセス改善にも挑戦したい」という、キャリアアップを目指される方を歓迎します！

QCD達成に責任を持ち、数名〜数十名のメンバーを率いてプロダクト品質を最大化させる、現場の要となるポジションです。

【仕事内容】
入社後、これまでのご経験を活かせるプロジェクトのリーダー候補としてアサインいたします。

■具体的な業務内容
テスト案件のリーダーとして、テストリード、メンバーフォロー、品質改善に携わっていただけます。
ご経験に応じて最初は少人数チームから参画いただきつつステップアップ頂けます！

・テスト推進：テスト計画の作成、テスト設計レビュー
（ magic pod用いた自動テスト /マニュアルテスト両方有）
・プロジェクト管理：スケジュール管理、チームメンバーの配置・進捗管理
・品質改善：不具合分析、現場レベルでの改善提案
・ピープルマネジメント：メンバーフォロー、教育・育成
・顧客折衝：成果の報告、要件確認や進捗における開発・クライエントとの連携

■評価指標（KPI)の目安
当ポジションでは、主に以下の指標を意識しながらプロジェクトを推進していただく想定です。

・テスト工程の進捗遵守率
・不具合検出効率（バグ検出率）
・テスト設計レビュー指摘件数および是正完了率
・不具合再発率の低減

応募資格

【求めるスキル・経験】
以下いずれかのご経験をお持ちの方

・システム開発におけるPM/PL経験
・QAまたは第三者検証領域でのマネジメント経験（プロジェクト／組織いずれも可）
・顧客折衝や提案を含むアカウント管理のご経験
※規模、業種業界、プログラミング言語の種類は不問です！
※外国籍の方：日本語ビジネスレベル（Ｎ１レベル相当）

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

◆年間休日：会社カレンダーに基づく　例年121～124日（2023年は120日）
◆年次有給休暇　入社日10日付与
◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年　付与）
◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給）
　※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。

【休日】
・入社日初日に有給が10日付与されます。
（入社後試用期間が3か月ございますが、この期間でも3日間有給を使用することができます。）
・フレックスホリデーという、連続した二日間の有給を取ることができる制度がございます。こちらは通常の有給にプラスして付与される休日であり、毎年2月に付与されるものです。
イメージといたしましては、「夏季休暇」など時期を指定して取得するものの代わりに時期を自由に決めることのできる休暇がある、といったものとなります。
勿論祝日に隣接して取得することも可能ですので、連休が取りやすい制度がございます。

[有給休暇, 特別休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・提携保養施設
・退職金（企業型確定拠出年金）
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・フリードリンク（コーヒー / 紅茶 / 緑茶）
・オフィスグリコ
・社内ワンコイン整体休養室
・資産形成セミナー　など

◆服装・髪型・髭/自由
◆社内研修制度（コンプライアンス等）
◆定年60歳（65歳まで再雇用制度あり）

【その他】
・給与改定：有（年2回　4月/10月）※評価に応じる
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・リモートワーク可（配属先による）
・入社時引越金補助（支給条件・上限金額あり）
・副業制度（諸条件あり）
・各種表彰制度
・同好会制度
・メンター制度
・ハラスメント対策（無料相談室）　など

給与条件

・525万/月収43万7500円×12か月（JSTQB AL取得済み　QA業務10年以上 リーダー経験あり）
・797万/月給66万4500円×12カ月（第三者検証企業にて金融業界向け案件のPM/PMO経験）
・817万円/月給68万円×12カ月（技術営業/経営企画/プロセス改革等一貫して推進）
※年収例はあくまでも例であり、これまでのご経歴やスキルに応じてご年収を決定させていただきます。

想定年収4,544,400円 ～7,088,400円
・月給 378,700円〜590,700円　
・うち固定残業手当 51,180円～79,820円

※年収および月給は固定残業手当を含む額となります
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当を支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途支給
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

◆給与改定年2回(4月/10月)
年に2回昇給制度有り、査定結果を元に年収ベースが
ランクテーブルにより定められており、スキルアップを図れます。

・固定残業20時間/月を含む
※800万円以上は裁量労働制適用
・年俸制の為賞与なし
・試用期間：3カ月。
　※期間中の待遇変更はございません。

【交通費】
・交通費（月額上限5万円）

勤務地・勤務時間について

配属先センター：東京都千代田区神田練塀町３ AKSビル
※秋葉原駅から徒歩5分
秋葉原センターまたは顧客先（東京23区メイン）での勤務となります。
※リモート案件有（案件ごとに異なる）

選考フロー

▼書類選考
▼面接（1~2回）※原則面接1回のポジションとなります
▼内定・入社

※選考期間は2週間〜1か月程度です。1週間で内定に至るケースもあります。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]