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◎ノルマや歩合制のプレッシャーに疲弊している方（安定・チーム志向）
不動産業界特有のインセンティブ偏重の給与体系を廃止し、7段階のステージ制（人事評価）を導入しています。個人の売上だけでなく、「後輩のフォロー」や「店舗全体の目標達成への貢献」といったプロセスを正当に評価して昇給する仕組みです。稲盛フィロソフィーをベースにした「チームで勝つ」温かい社風のため、顧客にも仲間にも誠実に向き合えます。

◎上が詰まっていて役職に就けない方
拠点拡大中のため、マネジメントのポストチャンスが豊富です。プレイヤーと管理職で理不尽な給与逆転が起きない評価制度のため、純粋にマネジメントに専念できます。入社わずか2〜3ヶ月で店舗責任者をお任せした実績が多数あります。

◎ガチガチのルールに縛られず、アイデアを形にしたい方
良い意味で「全てが決まりきっていない」裁量の大きな環境です。
中途入社した社員が前職時代から感じていた「現場の課題を解決するシステム」を提案した結果、それが会社公認の新規事業として立ち上がり、発案者本人がそのまま「事業部長」に就任した実例があります。あなたの声がダイレクトに会社を動かします。

◎決まった商材だけでなく、不動産の幅を広げたい方
売買・賃貸の仲介から、土地の仕入れ、リフォーム・再販まで幅広く手掛けています。入社後は様々な不動産ビジネスに携わり、不動産パーソンとしての市場価値を総合的に高めていくことが可能です。

仕事内容

「住環境」の入り口となる、不動産を手がける仕事です。
家・土地を売りたい方買いたい方双方を繋げたり個々に対応したり、
生活の柱となる住まいについてお客様のご要望に合わせて提案します。
住まいそのものだけでなく周りの環境についても一緒に考え、最良なお買いものとなるようにサポートします。
一度きりではない、住むひとにとって永く続く「住環境」を整えていく手助けをしていきます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【業務詳細】
店舗に来店された方に対し、新築住宅やリノベーションに対するご提案、中古住宅の買取・売買仲介など1人1人に合わせて適切なご提案を行っていただきます！

【研修制度の内容】
・社員研修、勉強会（月1回以上）
・社員研修旅行、家族旅行（コロナ中は中止）

応募資格

・住宅・不動産業界での業務経験（1年以上）
・接客・営業の実務経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

週休2日（土日以外）

■週休二日制（毎週水曜日、第2・3・4・5木曜日）
■冬季休暇
■特別休暇（職種による）
■年次有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日）
■育児休業取得実績：あり

[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■時間外手当：実労働時間に応じて支給
■住宅手当：15,000円～/月
■資格手当：上限40,000円/月
■通勤手当：上限6,000円/月　（公共交通機関利用の場合、実費支給）
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種社会保険完備
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■定年年齢一律60歳（再雇用制度：上限年齢上限70歳まで）
■復職制度
■慶弔見舞金制度
■入学祝い金制度
■結婚祝い金制度
■災害見舞金制度
■傷病見舞金制度
■時短正社員制度
■従業員顧問弁護士制度
■制服貸与
■営業車貸与
■社用携帯電話貸与
■PC貸与
■新築／リフォーム従業員割引
■インフルエンザ予防接種全額会社負担
■住宅トラブル緊急かけつけサービス
■月間／年間MVP表彰、永年勤続表彰
■奨学金支援制度
■昼食補助

給与条件

現在３年目：４００万円
現在２年目：４００万円
現在６年目（事業部長）：６００万円

【給与補足】
※固定残業制度なし

【その他補足】
■昇給：年1回（7月）
※昇給金額／昇給率：1月あたり0.00％〜6.00％（前年度実績）
■賞与：年2回（7月、12月）／3ヶ月分（2024年度実績）
■試用期間：3カ月（試用期間中も同条件）

勤務地・勤務時間について

住所：山口県山口市黒川400-1
アクセス：大歳駅駅から車で5分

住所：福岡県久留米市諏訪野町2787
アクセス：JR久大本線　南久留米駅 徒歩9分

住所：山口県萩市大字江向425-2
アクセス：萩駅駅から車で5分

選考フロー

面接2回（オンライン、対面）

※対面の場合は最寄りの店舗
※1次面接はオンラインと対面を選択可

募集背景

[欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]