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私たちは、社員やお客様をはじめ、関わるすべての人の幸せを追求するとともに、
日本の建築業界を支える企業となることを目指しています。
そんな想いからつくられた企業理念が「技能を磨き 建築で語る 職人集団であり続ける」です。

「技能を磨き、建築で語る」という文字について込められた想いを伝えようと思うと、
長い文章になってしまうので、少しでも気になった方はぜひ会社説明を聞きに来てください！

学部・学科は不問です。
平成建設に少しでも興味がある方、建築に興味がある方、
私たちと一度お話しをしましょう。

大工だけが職人ではありません。
平成建設のブランドコンセプトである「HEISEI DAIKU MIND」とは、お客様までも含めて全て「職人である」と定義しています。
大工のものづくり精神を受け継ぎ、お客様や社会のためのより良いサービスの提供に挑戦し続けること。
それが「HEISEI DAIKU MIND」なのです。

未来の仲間とお話ができることを楽しみにしております！

【ポイント】
■戦略・ビジョン
建築工程の内製化と職人の育成に取り組み、お客様の思いを形にする質の高い建築の創造を目指します。

■やりがい
本当に質の高い「モノづくり」を実現するため、大工を育て、他に類を見ないビジネスモデルに挑戦します。

■安定性・将来性
顧客満足度は95％以上。資産家や富裕層をメインターゲットとし、着実に業績を伸ばしています。

仕事内容

【配属職種：システムエンジニア】
社内システムの開発、ネットワークの構築・運用、システム環境整備、保守・点検まで手掛ける情報技術のプロとして、
社内でも唯一無二のポジションを担います。

そもそもなぜ、建設会社にシステム部門があるのでしょうか？
実際、そう感じた方も多いはずです。

当社は内製化を進める特殊な組織形態ゆえ、
世の中の一般的なシステムの導入や運用フローではマッチしないことも珍しくありません。
また、PDCAのサイクルをリズムよく進めシステムを最適化していくためには、自社の仕組みをよく理解し、
その場ですぐ改善を実行できる社員の存在が不可欠となります。

そのため、当社のシステムエンジニアには、技術力と同時に提案力やコミュニケーション能力が求められます。
自分の作るシステムが組織運営をより円滑にし、会社の成長に繋がっていく。そんな実感と喜びを感じることができます。

要件定義から携わり、自身が手を動かして作ったシステムが実際に利用され、
その反響をダイレクトに受けることが出来る環境というのは、技術者として大きな成長につながるはずです。

応募資格

■2026年3月卒業見込みの方、卒業後3年以内の方（職歴の有無は問いません）
※学部・学科・専攻は問いませんが、デザイナー職を希望する方はポートフォリオの提出が必要となります（ジャンルは問いません）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

その他

■日曜・祝日・土曜（月3日程度）

※有給休暇は時間単位での取得が可能です。

[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■リーダー手当
■現場管理手当（施工管理職）
■通勤手当
■時間外手当
■昼食費補助他
■家賃補助：入社や異動に転居を伴う場合は、社員一律に支給する住宅手当とは別に、社員寮や社宅の手配も会社が行います。
また、その家賃は会社が一部負担します（約5割）。
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■住居（社宅費、寮費補助）
■財形貯蓄
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■配偶者誕生日祝金
■社内預金
■社員持株制度
■施設（独身寮、保養所、トレーニングルーム、大浴場、食堂）
■人材育成（新入社員研修、職種別技能研修、内定者研修、社外研修、社員研修旅行　他）

半期に一度の優秀社員表彰や、社内運動会、文化芸術祭、報奨旅行
その他社内コンペなど独自のイベントが盛んです。
幅広く社員の能力や特性を活かし、認める風土があります。

給与条件

【モデル月収例】
施工管理　主任（入社7年）　 月給 350,000円
設計　課長（入社15年）　　 月給 510,000円

【給与補足】
■大学院卒：首都圏エリア
月給：265,000円
基本月額：235,000円
諸手当（一律）／月：30,000円

■大学院卒：静岡エリア
月給：235,000円
基本月額：235,000円

■大卒：首都圏エリア
月給：250,000円
基本月額：220,000円
諸手当（一律）／月：30,000円

■大卒：静岡エリア
月給：220,000円
基本月額：220,000円

※固定残業制度なし
※首都圏エリアの初任給は首都圏手当（30,000円/月）含む
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

【その他補足】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■試用期間：6か月
※試用期間中、給与などの条件は変わりません。

勤務地・勤務時間について

本社　静岡県沼津市大岡1540-1

選考フロー

エントリー
↓
会社説明会（対面／WEBにて実施）
↓
簡易適性検査
↓
面接（グループ/個別）
↓
適性検査
↓
面接（個別）
↓
内々定

＜選考方法＞
オンライン・対面どちらでも対応可能です。

選考フローの中で、筆記試験と適性検査を実施いたします。
適性検査では、皆さんの個性や潜在的な能力を把握させていただきます。

ただし、これらの結果は合否判定に直接影響するものではありません。

選考過程では、皆さんの個性やポテンシャルを重視しており、面接を通して、
皆さんの熱意や能力、そして当社とのマッチングを丁寧に見極めたいと考えています。

適性検査は、あくまで皆さんのことをより深く理解するための一つのツールとして捉えています。
ご自身の個性や強みを活かし、面接で存分にアピールしてください！
※最終選考会は原則対面にて行います。その際の交通費は全額支給いたします。

＜提出書類＞
履歴書

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]