PRポイント

【やりがい・魅力】
・IPOという企業の転換期に、採用・育成の仕組みづくりに携われる
・経営陣や現場責任者と連携しながら、組織成長に直結する業務に関われる
・若手でも裁量を持ち、スピード感ある環境で挑戦できる
・教育業界という社会的意義の高いフィールドで、人の成長を支える仕事ができる
・採用広報や研修設計など、クリエイティブな業務に関われる

【キャリアパス】
・採用・人材開発の専門性を高めた後、チームリーダーやマネージャーへの昇格
・将来的には人事企画や制度設計、HRBPなどへのキャリア展開も可能
・IPO後は、上場企業としての人事体制強化に向けた中核人材として活躍

仕事内容

【職務内容】
採用担当および人材開発として、当社の成長を支える「ヒト」の領域を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、戦略的な採用・育成の仕組みづくりにも関与できるポジションです。

＜具体的な職務内容＞
▼採用業務
・中途採用戦略の立案、実行
　└ 中途採用の年間計画の策定
　└ 採用ターゲットの明確化とペルソナ設計
　└ 採用チャネルの選定（求人媒体、エージェント、リファラルなど）
　└ 採用予算の管理
・採用オペレーションの推進
　└ 求人票の作成、媒体掲載、応募者対応（書類選考・面接調整）
　└ 面接官との連携、面談・面接同席、クロージング対応
　└ 採用管理システム（ATS）の運用と改善
・採用広報・ブランディング
　└ SNSやオウンドメディアを活用した採用広報の企画・運用
　└ 社員インタビューや動画コンテンツの企画・制作ディレクション
　└ カジュアル面談対応やイベントの企画・実施（オンライン／オフライン）
・データ分析と改善提案
　└ 採用KPI（応募数、通過率、採用単価など）の可視化とレポート作成
　└ ボトルネックの特定と改善施策の立案・実行

▼人材開発業務
・社内研修の企画・実施
　└ 階層別やテーマ別の研修企画・運営
　└ 外部講師の選定・調整、研修後の効果測定
・教育コンテンツの作成（eラーニング、マニュアル等）
　└ eラーニング教材やマニュアルの作成・更新
　└ 社内ナレッジの体系化と共有促進
・新入社員研修の企画・運営
　└ 導入研修の設計・実施

応募資格

【必須条件】
・採用の実務経験 目安3年以上（採用事務ではなく、主体的な実務があること）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）

勤務時間

9:00-20:00

休日・休暇

土日休み

■年間休日121日
■完全週休2日制
■有給休暇　※入社時3日／6ヶ月経過後 7日／以降毎年3月に11〜20日付与／半休あり
■夏季休暇（8月に5日間）
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■産前産後休暇
■育児休暇制度　※男性の取得実績あり

[年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度

■交通費支給（上限10万円）
■社員割引あり
■研修制度
⇒伸ばしたい分野や仕事に活かせるスキル・資格取得支援
※データサイエンティストの研修、CELTA等多受講実績あり
■土日連続勤務手当あり
■OFFICE DE YASAI（設置型社食サービス）
■オフィス内コーヒーマシン、ウォーターサーバーあり
■子ども手当（子ども1人につき1万円/月）
■保養所（四季倶楽部）
■副業可（承認制）

給与条件

【給与補足】
・月給（総支給）：418,000円〜585,000円
・基本給（月）：362,414円〜506,930円
・固定残業手当（月）：55,586円〜78,070円
・月給には、月20時間相当分の固定残業手当を含む（超過分は別途支給）

【その他補足】
■賞与制度：無
※給与改定：年1回（評価制度に基づく）
■試用期間：3ヶ月（条件に変更なし）

勤務地・勤務時間について

東京都渋谷区渋谷二丁目１番１号　青山ファーストビル３階

選考フロー

書類選考
↓
web一次面接
↓
対面最終面接＋web適性検査
↓
内定

※選考内容が変更になることもございます

募集背景

[更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]