株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。
【営業/クロスセル担当】アカウントコンサルティングチームメンバー|時代に合わせて変化を続ける販促イノベーションカンパニー|ハイブリッド勤務OK|土日祝休み◎
- 求人ID
- 283996
- 掲載企業
- 株式会社SPinno
- 職種
- 【営業/クロスセル担当】アカウントコンサルティングチームメンバー|時代に合わせて変化を続ける販促イノベーションカンパニー|ハイブリッド勤務OK|土日祝休み◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 年収 4,000,000円-6,000,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?年間休日123日(2025年度) ?年次有給休暇 初年度10日(入社6ヶ月経過後) ?看護休暇 ?生理休暇 ?バースデー休暇 ※年4回、全社ミーティングのため土曜出勤あり [有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
株式会社SPinno は、オリジナルの販促用品の企画・開発メーカーとして創業して以来20年以上、
時代と共に変化に対応し続ける販促イノベーションカンパニーです。
現在は、店舗などで使用するPOP ・チラシなどの販促物の制作・受発注を効率化する販促クラウド「SPinno 」事業、
POP ・チラシといった定番販促物からSNS ・Web /位置情報データまで、あらゆるツールを活用した
最適なプロモーション施策を提案する「販促ソリューション」事業を提供中。
長い歴史からエンタープライズ企業様とのお付き合いが多いので、実は街を歩けばいたるところに、
SPinno のシステムやSPinno が手がけた販促物・販促施策を利用されている施設・お店、メーカー・ブランドなどが
溢れているんですよ。
昔ながらで新しい「販促」の世界に、あなたも飛び込んでみませんか?
仕事内容
【仕事内容】
当社が培ってきたさまざまなリソースを最⼤限活⽤し、販促領域のあらゆる課題を解決する
アカウントコンサルティングチームのメンバーを募集します。
販促クラウドサービスの既存ユーザーへは販促ツールやデジタルプロモーションの提案を、
販促ツールをご利⽤いただいている既存顧客へは販促クラウドサービスやデジタルプロモーションの提案をしていただき、
「プロモーション」×「オペレーション」、双⽅の課題を解決するのがミッションです。
<具体的には…>
《課題抽出》
当社の既存顧客または別チームが獲得した新規顧客と商談設定、顧客の販促における課題をヒアリング
《戦略⽴案》
社内外のリソースを組み合わせ、顧客の課題解決のための戦略を策定
《ソリューション提案》
顧客の課題に対して「SPinnoができること」を個社ごとにご提案
《施策実⾏》
各部⾨の仲間と共にPJチームを⽴ち上げ、顧客のためにさまざまな施策の企画・実⾏、業務改善などを並⾏して⾏う
《分析・運⽤改善提案》
顧客の販促課題の本質的解決に向け、⽇々⾏った施策やPJの分析、改善提案を⾏う
その他、余裕があれば新規案件の獲得に向け、⾃ら他部⾨を巻き込んでの深耕営業や、
場合によってはメルアポ・テレアポなどの⾏動量を増やしていただきます。
応募資格
【応募条件】
①法⼈営業経験(2年以上)
②PCやオンライン上の各種ツールを使った作業の経験がある(少なくとも抵抗がない)
※営業活動において利⽤する主なツールは以下
Salesforce、Slack、Outlook、Zoom、Microsoft Teams
<以下いずれか必須>
①販売促進・セールスプロモーションの企画・営業経験(SP会社・印刷会社での営業)
またはBtoC消費財メーカーでの営業・販促部経験(特に店頭販促の⼀連の流れを熟知している⽅)
②コンサルティング営業経験
(顧客の経営・事業課題を質問を通して具体化し、⾃ら仮説を⽴て、具体的な解決策を提案した経験)
または複数の事業・サービスを持つ企業における営業企画経験
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
?年間休日123日(2025年度)
?年次有給休暇 初年度10日(入社6ヶ月経過後)
?看護休暇
?生理休暇
?バースデー休暇
※年4回、全社ミーティングのため土曜出勤あり
[有給休暇, 産休・育休, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度
?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働保険)
?通勤手当:出社日数分を実費支給※出社頻度が多い場合は1ヶ月分の定期代を支給(月額30,000円まで)
?インセンティブ制度
?ハイブリッド勤務(週3日程度出社)
?慶弔見舞金制度
?時差出勤制度
?時短勤務制度 (小3まで可※当社規程に基づく)
?シャッフルランチ(ランチ代補助)
?服装自由(オフィスカジュアル)
?電解水素水無料提供(本社)
給与条件
【給与】
月給:300,000円〜440,000円(固定残業手当含む)
月間20時間分の固定残業代(38,000円~58,000円)を支給(超過分は別途支給)
昇給/昇格:年1回
賞与:年2回(6月、12月)※評価、業績により決定
【雇用形態】
正社員
雇用期間:定めなし
【試用期間】
3ヶ月
勤務地・勤務時間について
東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル4F
【アクセス】
・三越前駅A6出口より徒歩1分
・新日本橋駅3番出口より徒歩4分
選考フロー
書類選考・適性検査
↓
面接2~3回程度
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「283996」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。