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【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など/HR経験者歓迎/急成長中のグローバルITスタートアップ
- 求人ID
- 279476
- 掲載企業
- 株式会社Healing Paper
- 職種
- 【HR担当】採用・人事戦略の設計・実行など/HR経験者歓迎/急成長中のグローバルITスタートアップ
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 年収 5,400,000円-9,600,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み 土日祝日休み [有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
\\アピールポイント//
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(1)人気アプリの日本マーケットを開拓中
「カンナムオンニ」は、毎年2倍以上の成長を続ける注目の美容アプリです!
日本市場を切り開いていく貴重なタイミングですので、やり甲斐を持って働けます♪
(2)海外サービスの日本展開のノウハウを習得
美容医療業界で活躍するための知識やスキル(業界のトレンドを押さえた提案や、
データを活用したマーケティング戦略、海外サービスへの日本での展開方法)を学べるため、
未経験からでも高い専門性を身につけられる環境です♪
(3)業界未経験OK!人事経験が活かせる
事業会社での人事経験(HR経験)があれば、美容業界が初めての方でもOK!入社後は、当社の企業文化に触れていただきながら、今までのご経験を活かして強い組織構築をお願いしていきます。
(4)完全土日祝休み!プライベートも充実
完全土日祝休みなので、プライベートも充実!無理なく働くことができるので、
ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。
年齢・性別問わず、スピーディにキャリアアップを目指せる絶好のチャンスです!
仕事内容
事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行することで、成長を牽引していくお仕事です。
▼具体的には...
(1)採用
・採用戦略の策定及び実行(直接採用及びエージェント対応を含む)
・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営
・基本的な入社者オンボーディングプロセスの設計と実行
(2)人事制度及び労務管理
・社内人事制度の企画及び規定整備(就業規則、勤労契約など)
・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理
・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理
(3)組織運営及び文化構築
・組織コンディション診断及び改善方案企画(アンケート、インタビューなど)
・社内コミュニケーション活性化活動(タウンホール、ニュースレターなど)
・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備
(4)HRデータ及びレポート運営
・人事データベースの構築及び管理(人員現況、年次、給与など)
・経営陣報告用HRレポートの定期運営
(5)子会社 HR セットアップ
・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計
・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備
・初期採用及びHR運営業務全般の主導
応募資格
【必須要件】
■事業会社での人事経験4年以上
■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力
■人事制度設計または労務イシュー対応経験
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
土日祝日休み
[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,健康診断,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度
■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
勤務地・勤務時間について
【勤務地:住所】
東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F
【アクセス】
渋谷駅から徒歩3分
選考フロー
STEP1:ご応募
STEP2:採用担当よりご連絡
STEP3:面接(2回を予定)
STEP4:採用決定
募集背景
[更なる組織強化, 新規部署立ち上げ]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「279476」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。