PRポイント

★神⼾から⽇本全国へ。そして世界へ。特殊鋼専⾨商社として、独⾃性に富んだワンストップ・ソリューションを提供。
独⾃の拠点・配送体制と業界トップクラスの幅広いラインナップで顧客のビジネスに貢献しています。

【会社の雰囲気】
元気で闊達なタイプが多いです。自身の考えも発言しやすい風通しのよさもあります。
毎年決算賞与も支給する社員想いの会社です。

【業績の安定性】
当社は一つの業界に取引先を依存していることはなく、売上が分散されております。
そのため、外部環境の変化にも柔軟に対応ができており、業績は安定。
また、毎年新規事業にも取り組み、収益の柱を一つの事業に依存しない設計もできており、今後の成長も期待できます。

仕事内容

【業務概要】
電話応対（新規荷電なし）・受発注業務・注文書・請求書の作成・納期設定・価格設定・見積もり・納品書作成・来客対応など
営業メンバーのサポート業務や社員が働きやすい環境づくりをご担当頂きます！

◆お任せする仕事の幅が広く、周囲を笑顔にさせることにやりがいを感じられる方にはとてもマッチする環境です。
◆入社後は他メンバーのフォローがあるので、やる気と素直さを持って取り組めば未経験の方でも十分ご活躍して頂けます。
◆実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度を用いており、公正な評価を徹底しております。

※業務内容の変更の範囲：当社の定める業務

応募資格

【必須】
■当支店への通勤に問題ない方
※社会人経験目安：～12年程度

勤務時間

8:40-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■土曜、日曜、祝日
■夏期：4日
■年末年始：7日
■その他（7月第二土曜、10月第三土曜日は、出勤日）

■有給休暇
入社半年経過時点10日
年間休日には全社平均取得有給日数を含む

※育児休暇取得実績あり

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,退職金制度

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■企業型確定拠出年金
■残業手当（残業時間に応じて全額支給）
■住宅手当（25,000円／月）
■家族手当
■食事手当（3,000円／月）
■皆勤手当（10,000円／月）
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■扶養手当
■部活動（フットサル部、野球部が活動中）
■3年周期で大型社員旅行（ハワイ、グァム、バリ、香港マカオ、台湾、中国、韓国、北海道etc）
■35歳より人間ドック
■家賃補助
■ヘルスケア補助⾦制度
■住宅融資制度
■財形
■持ち株制度

■起業制度
社員自身が事業化したいビジネスを役員陣にプレゼンし、メタリックスグループとして行う意義や実現可能性、
持続性があれば、試作やベータ版のテストを経て社内起業（※会社が出資致します）

■ステップ制度
業務効率アップにつながる提案、差別化のための武器となる提案をした社員へ1,000円～50,000円を贈呈しています。
◇さらに実際に収益に貢献した場合
プラチナステップ賞1,000,000円、ゴールドステップ賞500,000円、
シルバーステップ賞300,000円、ブロンズステップ賞100,000円を贈呈しています。

■POLICY合食・合宿
他支店、他部署とのコミュニケーションの促進として、役職者、若手、ベテランを問わずリーダーシップを取る人が、
合食や合宿を企画実行し、費用を会社が負担する制度です。

■福利厚生サービス　ベネフィットステーション

■福利厚生施設
エクシブ、ベイコート倶楽部／会員権保有、メルヴェール有馬／会員権保有、サンクチュアリコート

■兵庫型奨学金返済支援制度導入
https://web.pref.hyogo.lg.jp/sr04/shogakukin.html

給与条件

■月給：233,000円～258,000円
基本給220,000円～を含む／月

※職種・個人の業績によっては数十万円から数百万単位の決算賞与が支給されます。詳しくは選考の際にお尋ねください。

■賞与：年2回（過去実績3か月分／固定支給）
※業績に応じて決算賞与あり　過去17年連続で支給

【昇給について】
年一回。
実績・目標設定・能力評価など多角的な観点から評価する制度から3,000円～10,000円を目安に昇給あり。
※成績によっては大きく上回る例もあり。

【想定年収について】
残業代を含んで想定しております。

【インセンティブ例】
ステップ賞⇒改善提案と会社への貢献度から評価の⾼いメンバーに報奨⾦を⽀給

■試用期間：6か月
（試用期間中の勤務条件：変更なし）

勤務地・勤務時間について

【高松支店：住所】
香川県高松市香南町西庄1296-1

【最寄駅】
高松琴平電鉄琴平線岡本駅

選考フロー

一次面接（WEB）
↓
面接（配属支店にて対面面接）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

※適性検査：あり

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]