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【建築プロジェクトマネージャー(27卒)】老舗の実績と信頼。未来に誇れる建築と人づくりを共に創りませんか?|京都|手当充実◎
- 求人ID
- 279111
- 掲載企業
- 要建設株式会社
- 職種
- 【建築プロジェクトマネージャー(27卒)】老舗の実績と信頼。未来に誇れる建築と人づくりを共に創りませんか?|京都|手当充実◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 京都京都市中京区
- 給与
- 年収 2,772,000円-3,156,000円
- 勤務時間
- 8:30-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?週休2日制(日曜日、第2/第4土曜日、祝日) ?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?時間単位有給休暇取得制度:1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能 ※平均有給休暇取得日数(前年度実績):8日 [有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
◆要建設株式会社とは◆
要建設は、1200年の歴史を持つ京都と比べればまだまだ若手の会社ですが、
建築物のデザイン・施工・品質面において
難易度の高いものに挑戦し続け高い評価を獲得しています。
今では新しい技術も導入し、免震性の高い建物やマンションの大規模修繕、
公共工事やリフォーム等のご提案など快適で安全なサービスも提供しています。
【企業のここがポイント】
■職場環境
平均勤続勤務年数は16年と長く、社員同士のつながりやすさが特徴のアットホームな環境です。
■やりがい
建物が完成し利用者が集う姿を間近で見ることで、京都のまちづくりに携わる達成感を感じます。
■安定性・将来性
創業90年以上の歴史を持ち、長い間、京都のまちづくりの一旦を担っている会社です。
【 働く環境|若手が主役・柔軟な働き方】
◎ 20代活躍中!育成体制も万全
◎ 直行直帰OKの柔軟な働き方
現場経験を積んだ若手が多数活躍中!
京都ならではの建築案件に携わりながら、大きく成長できるフィールドがあります。
\ 実績も多数!/
・安藤忠雄さん、磯崎新さんなど著名建築家との協業
・大阪万博/UAEパビリオンの施工も担当!
【キャリアステップ|着実にステージアップ】
入社後は、先輩社員のもとで現場を学ぶところからスタート。
一現場の完了経験を経て、国家資格【一級建築施工管理技士】の取得を目指します。
住宅・公共施設・商業施設など幅広い案件を経験できるため、偏りのない施工管理スペシャリストへと成長可能です。
仕事内容
◆ 建築の司令塔として現場を率いる!
建築プロジェクトマネージャー(施工管理職)は、建物の完成までを指揮する役割。
設計図どおり、そして安全・高品質に仕上がるよう現場をマネジメントします。
<具体的には…>
・工事スケジュールの立案・管理
・施工図の作成
・協力会社・職人さんとの調整
・安全・品質・環境の管理 など
目の前で建物が形になっていく達成感、チームでやり遂げる充実感が詰まった仕事です。
※業務内容の変更:なし
応募資格
【応募条件】
・2027年3月に学校を卒業予定の方(全学部、全学科)
勤務時間
8:30-18:00
休日・休暇
土日祝休み
?週休2日制(日曜日、第2/第4土曜日、祝日)
?年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
?時間単位有給休暇取得制度:1年に付与する有給休暇のうち5日間は1時間単位で休暇を取得可能
※平均有給休暇取得日数(前年度実績):8日
[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度
?社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
?残業手当
?資格取得支援制度あり:当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填
?通勤手当:上限35,000円
?家族手当:10,000円
?住宅手当:10,000円
?退職金制度:在籍3年以上の社員対象
?定年60歳
?OJT
?資格手当:3,000円~20,000円
?役職手当:0円~35,000円
?研修制度:全新入社員に対し、入社直後に2日間のビジネスマナー・業界基礎知識の研修を実施
?奨学金手当:上限15,000円
?携帯電話補助あり
?現場手当あり
?資格手当支援制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、資格の受験料を弊社が負担します。
他にも、「1級建築士」の資格に関しては、合格した場合には事前講習受講料を弊社が負担します。
?資格手当制度
弊社が対象にしている資格を取得された方について、別途資格手当を支給します。
?奨学金返済支援制度
学生時代に奨学金を貸与、自身で返済予定のあるものに毎月手当を支給。
?提携ホテル優待利用制度:会員制リゾートホテルに加入、社員はホテルの優待利用が可能
エクシブホテルシリーズ/エクシブ箱根離宮、エクシブ有馬離宮など20ヵ所のホテルと提携
※その他の手当内訳については、採用担当者にお問い合わせください。
給与条件
【モデル年収】
25歳(3年目)年収450万円(月給260,000円+賞与約1,400,000円)
35歳(10年目)年収600万円(月給380,000円+賞与約2,000,000円)
40歳(18年目)年収700万円(月給400,000円+賞与約2,200,000円)
【給与】
大学院卒:(月給)263,000円、基本月額:224,000円
大学卒:(月給)250,000円、基本月額:211,000円
短大・専門卒:(月給)231,000円、基本月額:192,000円
※既卒は最終学歴に準ずる
※給与改定のため2025年4月予定額
短大・専門学校卒
※一律業務手当39,000円<固定残業代 28時間相当>含む。超過分は別途残業代支給。
大学卒
※一律業務手当39,000円<固定残業代26時間相当>含む。超過分は別途残業代支給。
大学院卒
※一律業務手当39,000円<固定残業代 24時間相当>含む。超過分は別途残業代支給。残業代支給。
【昇給・昇格】
昇給:年1回、5月に実施
賞与:年2回
【試用期間】
3ヶ月
本採用後と同じ待遇(※試用期間中は残業無し)
勤務地・勤務時間について
①本社
京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
【勤務地最寄駅】
JR山陰本線/円町駅
②大阪営業所
大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル2F
選考フロー
会社説明会
↓
書類選考
↓
適性検査
↓
面接(個別)
↓
内々定
※面接に関しては、すべて個人面接を行います。
※面接回数:2回
【提出書類】
履歴書、直近の成績証明書、卒業証明書
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「279111」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
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