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≪1991年設立／電気設備全般／無借金経営≫
≪案件豊富/比較的大型の一般建築物における構内電気設備の企画≫
≪ノー残業/長期休暇の取得可能≫

【働き方について】
・水曜日は、ノー残業デーとなります／残業は月約30時間／1週間程度の長期休暇取得可能など、
全社で働きやすい環境・ワークライフバランスのとれた働き方を実現するべく取り組みを推進しております。
・施工管理などの現場でも、現場への直行直帰や個人裁量でのスケジュール組み立てなど、
残業時間を減らし、より長く働きやすい職場作りに努めております

【会社の特徴】
・構内電気設備の電気設備全般におけるあらゆるご要望に対し、蓄積された経験と技術力、
そして積み重ねてきた企画力で的確に対応しております。
・施主または建築設計事務所／ゼネコンとタイアップし、電気設備の概算設計および実施設計を行います。
案件としましては、東海3件を中心に物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルの新築
または改修工事の電気設備設計です。設計規模は、電気設備工事として5千万～3億くらいの案件に取り組んでいます。
・岐阜県ではトップクラスの売上高50億円を誇り、30年間無借金経営を継続しております。
直近10年間、業績は右肩上がりで成長を続け、売上高は10年前比2倍と順調に事業の成長を遂げております。
・当社は事業規模も県内では大きく、業績も3ヶ年計画、5ヶ年計画のもと順調に右肩上がりし、
今期は過去最高益の見込みです。

仕事内容

【仕事内容】
官公庁舎・学校・病院・オフィスビル・商業施設・物流倉庫など、
比較的大型の一般建築物における構内電気設備の企画設計業務をお任せします。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【応募条件】
・構内電気設備工事の設計経験を2年以上お持ちの方
・第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方
・CADスキルをお持ちの方（※物流倉庫・商業施設・プラント・医療施設・事務所ビルなど）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日数120日以上
?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
?夏季休暇（お盆期間に4日程度）
?冬期休暇（年末年始期間に5日程度）
?社員の結婚（5日）
?子の出生（2日）
?弔事（最大5日）
?子の看護休暇

※平均有給取得日数：10日
※独自制度として付与前の「前借り」が可能
※産前産後休業・育児休業：取得実績あり

[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
?残業手当
?通勤手当：会社規定に基づき支給
?定年60歳
?再雇用制度あり
?資格取得支援制度（全従業員利用可）
?家賃・引越し補助制度
?財産形成
?勤続表彰
?結婚祝金・出産祝い金
?通信手当
?所長手当：100,000円～
?役職手当：10,000円～
?担当・責任者手当：10,000円～
?特別手当など：5,000円～
?多様な勤務制度
?育児・介護等による短時間勤務対応
?保養施設
?各種行事
?アニバーサリープレゼント

給与条件

給与体系・給与額等は、能力や経験を勘案し協議の上で決定します。

【給与】
月額：300,000円～500,000円

＜給与補足＞
■年収額は基本給：270,000円～450,000円（一月あたり）を含む
■昇給あり
■賞与：2ヶ月／年および時間外手当を加算したモデル年収となります。
実際は、業績・評価などに応じて表記以上の支給もあります。
尚、賞与は7月・12月に支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【雇用形態補足】
期間の定め：無

【試用期間】
3ヶ月
条件等に変更無し

勤務地・勤務時間について

名古屋支店
愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-19-3

勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／鶴舞駅

選考フロー

面接1～2回

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]