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創業130年以上（明治時代より創業）の歴史を持ち、
湘南エリアに地域に根差して市と一緒に湘南の町づくりを進めてきた歴史のある安定した企業です。

【当社の魅力】
◇豊富な実績と技術力の高さより、
　神奈川県内の建築事業者の内、優秀な実績を収めた企業に与えられる入札ランクA評価を有しています。
◇一般社団法人神奈川県建設業協会より、永年にわたり建設業を経営し
　業界の発展に寄与した会社役員として当社代表がその功績を称えられ表彰されております。
◇茅ヶ崎市初の試みとなるPFI事業に、地元企業を代表して参画をしており、
　施設の施工のみならず、完成後の運営まで同社で行っています。
◇資格取得支援制度あり（学費負担）資格取得後は手当が毎月支給されます。

今回は、業績好調、案件増加に伴い当社で活躍してくれる方を募集しております。

【働き方改革実践中】
・土日祝休み（年休123日以上）・残業少・健康経営優良法人認定

【キャリアパス】
当社では半年に1回、上司による評価面接を実施しています。
自己申告評価と上司による評価とを組み合わせた査定をし、等級制度に置き換えることで個々のポジションを確定させています。
次に目指すべき目標を明確化し、
仕事への取り組み方も社員一人ひとりが自らのキャリア構築を意識したものになることを重視しています。
また、当社は努力が公平に評価される仕組みを構築し、資格取得など目に見えない頑張りにも資格手当支給等で応えています。

仕事内容

神奈川県内の中でも湘南エリアを中心に、土木工事現場における施工管理をお任せします。
95%が公共工事／土曜出勤月1回／夜勤無しなどと、業界内でも働き方抜群◎
商業施設、庁舎、学校等、様々な案件を担当します。

【具体的には】
・施工計画立案、データ計測
・顧客、協力会社との折衝
・工程管理、品質管理、安全、衛生管理、検査 等
・若手社員の教育・育成

■案件事例：茅ヶ崎海岸の海岸高潮対策工事、国道134号線 、横浜国道、宮ケ瀬ダム、小田原米神橋梁工事
■エリア：神奈川県内が中心
■対象：橋梁工事／道路工事／ダム工事／河川工事／下水道工事

応募資格

以下のすべてを満たす方
・土木施工管理のご経験
・土木施工管理技士2級をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

※マネジメントクラスは部下の育成経験も併せて必須となります。

勤務時間

8:00-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■週休2日制
■年末年始休暇 （会社カレンダーによる年間休日123日）　
■記念日休暇
■産休・育児休暇取得実績あり
■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度

■通勤手当（月額50,000円まで）
■時間外勤務手当
■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■保養所（山中湖）
■独身寮
■時短勤務制度あり
■社宅・家賃補助制度あり
■家族手当（配偶者14,000円／子供3人まで上限29,000円）
■各種諸手当（現場・資格・管理職手当等）
■各種クラブ活動、社員旅行、グループ事業の割引利用制度
■定年60歳
※定年後も再雇用制度により、本人の希望に合わせて同待遇での活躍ができる環境です。
■各種資格手当等有
■永年勤続制度

給与条件

課長・部長クラスの場合は提示額以上になる可能性あり

【給与補足】
＜メンバークラス＞
■月給：345,000円～430,000円（一律手当を含む）
※上記基本給に加え固定残業代（20時間分47,700円～59,200円）支給
　超過分については別途支給いたします。

＜管理職クラス＞
■想定年収：年収650万円以上
■月給：450,000円以上
上記には、基本給：385,000円以上
管理職手当20時間分：80,000円＋諸手当65,000円～100,000円を含みます。

※記載年収は選考を通じて上下する可能性があります。
　経験・スキル、希望等を考慮の上、決定致します。

【その他補足】
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：4ヶ月分）　
■試用期間：6ヶ月（試用期間における変更無）

勤務地・勤務時間について

【本社】
住所：神奈川県茅ヶ崎市南湖1丁目4-25
アクセス：JR 東海道本線 茅ヶ崎駅 徒歩15分
　　　　　JR 相模線 茅ヶ崎駅 徒歩15分
　　　　　JR 湘南新宿ライン高崎東海道線 茅ヶ崎駅 徒歩15分

選考フロー

1次面接
↓
適性検査、SPI検査
↓
最終面接

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]