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【こんな方にピッタリの求人です】
◎数字をもとに事業や経営に深く関わる仕事がしたい方
　ただの集計で終わらず、数値から課題を発見し、改善提案までつなげていきたい方にマッチします。

◎「経営の裏側」に触れながら、幅広い実務経験を積んでいきたい方
　予算策定・M&A・資金調達・制度設計など、非日常なテーマにも段階的に関われる環境があります。

◎成長フェーズの会社でスピード感ある仕事を楽しめる方
　変化の大きな環境の中で、泥臭い調整や手を動かす業務にも前向きに取り組める方に向いています。

◎経営企画やFP&Aのスキルを伸ばし、「会社を創る側」でキャリアを築いていきたい方
　定量管理や業務改善など、経営に近いポジションでの経験を通して、専門性を磨くことができます。

◎正確さとスピード、どちらにもこだわって仕事を進められる方
　「とりあえず」ではなく、「丁寧かつ早く」を実現したい方にフィットします。

【会社・個人の成長スピード】
「社会の果樹園を創造する」をミッションとしており、
いい意味で事業を選ばず、社会の為、ステークホルダーの為、社員の為になる、
時代に合ったニーズのある領域にチャレンジしております。
会社全体の成長スピードも速い（前々期売上比10倍）かつIPOも直近に迫っているため、
その分個人の裁量や経験できる幅が大きくなり、成長スピードも速いといえます。

仕事内容

当社は上場準備を進める一方で、グループ全体で連続的なM&Aを実行しており、
経営企画チームが担う業務領域・責任がますます広がっています。

経営に必要な定量データの整備・分析、予算策定から、M&A後の統合対応や全社レベルの業務改善まで、多くのプロジェクトが並行して走る状況の中で、経営企画・FP&Aの体制強化を目的にまずはマネージャーとして経営管理の基盤を固めていただき、早期に「経営企画部長」として組織を率いていただくことを期待しています。

【業務内容】
・予算（P/L）策定、予実・見込管理
　└ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング
　└ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理
・経営改善・効率化に向けた企画立案
　└ コスト管理/削減案の策定
　└ 業務プロセス改善の推進
・資金調達（Debt/Equity）に関わる業務
・その他：M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応

【ポジションの魅力】
本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、
M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。

幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。

応募資格

以下のうち1つ以上の実務経験を深くお持ちの方。

・経営管理の実務： 予算策定から運用までを一貫して担当し、数字の変化を事業改善に繋げた経験。

・M&A・再編の実務： DDやPMIの実務、あるいは不採算事業の整理・撤退における論点整理や実行の経験。

・経営支援の実務： 経営陣に対し、複数のシナリオ（ベスト・ワースト等）を提示し、合意形成を導いた経験。

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

有給休暇
(入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能)

[GW休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, 夏季休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

?EC手当
?Bookrove (書籍購入制度)
?ヨロラン！(オンボランチ支援)
?アクロー部 (部活支援)
?レクローブ (業務外イベント)
?ポジチャレ (社内公募制度)
?ベビーシッター利用補助
?PC、ディスプレイ支給
?Sheworks (女性の働きやすさ支援)
?オフィスグリコ
?ストックオプション付与

給与条件

480万/月給40万円（入社1年目、メンバー）
550万/月給46万円（入社3年目、メンバー）
780万/月給65万円（入社4年目、リーダー）

※年収例はあくまでも目安の金額であり、
　選考を通じて決定いたします。

試用期間
3ヶ月

ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定　
※給与改定は年2回

勤務地・勤務時間について

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー19F

選考フロー

エントリー
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接(対面)

※選考プロセスは変更になることもございます

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集, IPOに向けて, 新規部署立ち上げ]

受動喫煙対策

[禁煙]