PRポイント

【なぜ募集しているのか】
当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁に向けてシステムのコンサルティングから
開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。
エンドユーザー様、SIer様の受託一括案件をご支援しております。
「もっといいシステムで、もっといい明日を」という企業理念のもと「技術は深く広く、志は高く」
「ニーズの一歩先を創造する、真摯に応える」「自分と相手の本音を大切にし、認め合う」の３つを軸とした
Zynas Standardを体現することで、もっといい明日を目指します。

【魅力】
スキルアップできる環境
・プライム案件が多くお客様のニーズを直にヒアリングできる
・PM/PLにチャレンジできる
・上流工程から一貫して開発に携わることができる
・様々な業種のシステム開発にたずさわることができる
・20代でリーダーになれる
・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり

【女性が活躍】
・女性管理職割合 23.5%
・産休、育休取得後の復帰実績多数

【働く環境】
・残業時間が月平均10時間以下
・フルフレックスタイム制度
・有休即時付与
・「地域未来牽引企業」（経済産業省）選定
・「くるみん認定企業」（厚生労働省）選定
・「おおいた働き方改革推進優良企業」（大分県）選定

【働き方】
残業平均9.4h(2023年度実績)、有給平均12.7日取得(2023年度実績)
育児休業：女性100% 男性80％取得(2023年度実績)、年間休日122日、完全週休二日制(土日祝)

【育成】
書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担）、資格手当、研修制度等、キャリアコンサルタント面談、
メンター制度など社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

仕事内容

テクニカルサポート事業部に配属となり、大手通信会社のセキュリティ部門を担当いたします。

◆具体的な仕事内容
■セキュリティインシデントの対応・管理
・IPSやSOARから発報されたインシデントの対応および管理
・顧客へのセキュリティ対策提案
・インシデント対応マニュアルの作成

■セキュリティ機器および監視機器の監視・運用
・セキュリティポリシーや最新シグネチャの適用
・セキュリティ機器のトラブル等の原因切り分け

■ログ分析
・統合ログ管理ツールを使ったログ分析
・月次や週次のレポート作成

◆使用技術
OS：Windows、Linux
その他：Firewall、IPS、SOAR、SEIM

◆将来のキャリアパス
セキュリティインシデントの対応や監視の運用設計、運用マニュアルの作成など、最新のサイバーセキュリティの技術や知識を身に付けながら、専門的な運用業務に携わっていただきます。将来的には運用チームをまとめるリーダーとしてのキャリアパスが実現可能です。

◆ザイナスについて
当社は大分・東京を拠点に全国の民間企業・官公庁向けてシステムのコンサルティングから開発・運用・保守サポートに至るまで幅広いサービスを提供しているITサービス企業です。「技術は深く広く、志は高く」という企業理念のもと、大分発の世界一の技術者集団として、誠意とスピードと品質を高く満たす技術の提供を目指しています。

応募資格

◆必須
<経験者>
・サイバーセキュリティもしくはネットワークの基本的な知識を保有の方
・IT業界2年以上の経験の方

<未経験者>
・サイバーセキュリティに興味がある方
・Officeなどの基本的な業務ツールの操作ができる方

◆歓迎
<経験者>
・セキュリティインシデントの対応経験者
・社内SEやインフラ構築の経験者

<未経験者>
・IT業界の業務経験者
・基本情報技術者試験の資格保有の方

勤務時間

8:45-17:30

休日・休暇

土日祝休み

■有給休暇　※入社日に付与（1～10日）
■配偶者出産時の休暇

有給休暇は入社日に付与されます！
※付与日数は入社月によって異なる
※最大10日支給

[有給休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度

?各種社会保険完備
?在宅勤務 ※応相談
?時短勤務 ※応相談
?服装自由 ※勤務先による
?出産・育児支援制度
?資格取得支援制度
?研修支援制度
?書籍購入制度
?セミナー参加費補助
?資格保持手当
?資格受験費用補助
?慶事祝い金・弔慰金制度
?退職金(勤務3年以上が対象)
?通勤手当
?役職手当
?遠距離手当
?資格手当
?住宅手当（大分/1万円）
?家族手当
?職場積立NISA
?おおいた勤労者サービスセンター利用可能
?社内行事（歓迎会、忘年会、社員旅行など）
?外部セミナー参加補助
?勤続表彰制度（10年目報奨金10万円+特別休暇5日）

・産休、育休取得後の復帰率100％
・正社員時短勤務OK

給与条件

＜想定年収＞
294万円～490万円

＜月給制＞
月給：210,000円～350,000円
月額（基本給）：210,000円～350,000円

賞与：年2回、決算賞与（業績による）
昇給：年2回

【人事評価制度】
等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、
評価は、上司と面談（2回）を行い半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。

勤務地・勤務時間について

■事業所名
大分市内のお客様先（ソフトパーク内）

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）： なし

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接（場合によって異なる）

まずは一次面接前に人事部とのカジュアル面談を実施いたします！
その上で選考継続や希望事業部のご判断などしていだければ幸いです。
お気軽にお問い合わせください。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]