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■求人の魅力
下記の通常の不動産会社やリノベーション会社では取り扱えない、リノベる独自の物件を担当することで、リノベーション業界や不動産業界におけるより深い経験を積むことができます。

▼再販物件（リノベる。U）
https://www.renoveru.jp/service/u

国内No.1のワンストップ・リノベーション事業者であるリノべるのアイディアやノウハウを活かした”あなた”の暮らしにフィットするリノベ済みマンションです。
リノベるにはこれまでリノベーションしてくださったお客さまの7,000戸超のデータが蓄積されています。人気のデザインテイストや設備・仕様、間取りなどを、地域、ターゲット別に分析、商品企画に活かすことで、より早く、適切な価格で売ることができます。
再販物件にありがちな画一的な物件は全くなく、住まい手が心地よく自分らしい暮らしを実現でき、市場性や品質、コストバランスを兼ね備えた買取再販が可能になります。

▼媒介物件
https://www.renoveru.jp/renovation

リノベるで過去にリノベーションを実施したお客様の物件や、買替をご検討されているお客様のご自宅です。
リノベるはこれまでに、7,000戸以上のオーダーリノベーションを行なってきており、中古マンション探しとリノベーションのワンストップリノベーションサービスにおいて国内No.1※の実績を有しております。
そうしたノウハウをもとにリノベーションの価値を正しく価格に反映させ、想いとともに次の方へ引き継ぎます
※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位

▼環境・社風・制度について
・私服勤務/服装自由
・築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可）
・事業ポートフォリオが複数あり、多種多様なバックグラウンドの社員が多く在籍しており不動産事業以外のメンバーとも関わる機会が多くございます。
・20代〜40代まで幅広く在籍しております。上長との距離も近くコミュニケーションがとりやすい環境です。
・キャリアチャレンジ制度があり、法人営業部門など、他部門へチャレンジする機会を活かして社内でキャリア形成をすることが可能です。
・インセンティブ制度があり、個人成績や他部門貢献に応じてインセンティブが発生します。

仕事内容

■業務内容

自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。
100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。

・物件調査
・物件案内
・重説・契約書作成
・リノベーション内容の理解＆現地チェック
・住宅ローン案内
・売買契約から決済業務
・物件査定
・仲介業者コミュニケーション（交渉

応募資格

▼必須要件
下記どちらも当てはまる方
・宅地建物取引士のご資格をお持ちの方
・営業、接客経験1年以上

▼歓迎要件
・宅地建物取引士
・買取再販経験者

▼転職理由（一例）
・不動産業界には興味あるも、レガシーな会社の社風は合わないと感じる。
・単純な数の営業ではなく、お客様目線でのサービスにこだわりつつも、リノベーションや不動産の経験を積んでいきたい。

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

週休2日（土日以外）

完全週休2日制（火・水・第一木曜日）※毎月1回3連休があります

・リフレッシュ休暇8日
・バースデー休暇
・裁判員制度休暇
・生理休暇

[年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, リフレッシュ休暇, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当

従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）

・資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当
・交通費：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給

給与条件

［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［基本給］¥277,905～
［固定残業代］¥97,095～
※見込み残業45時間/月含（超過分別途支給）
［昇給］年1回（5月）
［その他］インセンティブ制度あり

勤務地・勤務時間について

■東京本社
東京都港区南青山5丁目4-35　たつむら青山ビル

選考フロー

書類選考・性格検査（性格）→　一次選考（課長）＋能力検査（学力）→　二次選考（本部長）→　最終選考（代表・人事統括役員）

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]