PRポイント

▍特徴的な働き方
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・案件選択制：スキル・希望・勤務地に応じて案件を選択可能
・リモート対応：フルリモート・在宅案件あり
・ワークライフバランス：平均残業5時間以内、定着率95％

▍案件選択制で自由なキャリア
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エンジニア一人ひとりのスキルや希望に合わせ、挑戦したい案件・使用技術・働き方・勤務地を自由に選択可能。自分のやりたいこと、伸ばしたいスキルに合った業務に集中でき、モチベーション高く働けます。

▍スキルアップを徹底サポート
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JavaからPythonへのスキルチェンジや、最新技術・クラウド・AI案件への挑戦など、技術成長のための学習環境を整備。勉強会や社内レビューも実施し、実践でスキルを磨きながらキャリアを築けます。

▍元エンジニアが技術面まで伴走
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営業も元エンジニアだから、案件選定や技術相談、次案件の調整まで、現場目線で丁寧にフォロー。単なる営業の押し付けではなく、「あなたに本当に合った案件」に必ず巡り合わせます。

▍柔軟で働きやすい環境
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フルリモートや在宅案件が豊富で、通勤ストレスなしで高単価案件に参画可能。チーム案件でもハイブリッド出社を選択でき、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現。

▍エンジニアファーストの信念
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「利益よりもエンジニアを大切にする」という考えのもと、技術力を正当に評価し、モチベーションを最大限高めながら安心してキャリアを積める環境を提供。自分の成長と生活を両立させながら、理想のエンジニアライフを実現できます。

▍ここがポイント！
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・案件選択制：やりたい技術・働き方・勤務地を自由に選べます
・スキルアップ支援：新技術や他言語へのチャレンジを全面サポート
・働きやすさ重視：フルリモート・在宅案件もあり、残業平均5時間以内

あなたの「やりたい」に合わせてプロジェクトを選び、スキルを伸ばしながら、安心してキャリアを積める環境です。
経験が浅い方や独学で学んでいる方も大歓迎！まずは話を聞きにきてください。

▍メッセージ
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私自身が大手IT企業でエンジニアとして働いていた経験から、
「単価と給与のギャップが大きい」
「自分に合った案件でワクワクしながら働きたい」
という課題を強く感じてきました。

トライブ株式会社では、会社の利益を最小限に抑え、最も価値のあるエンジニア本人に最大限還元するスタイルを追求。
単に案件を与えるのではなく、一人ひとりがワクワクできる業務に巡り合わせることを大切にしています。

エンジニアファーストの文化のもと、技術力を正当に評価し、キャリア成長とワークライフバランスを両立できる環境を提供しています。

◎エンジニア事業部 事業部長 / 村井 俊介

仕事内容

当社では、Java・JavaScript・Pythonなどを用いたWeb系システム開発を中心に、幅広い案件に挑戦できます。

・要件定義～設計・開発・運用までの上流工程
・チームでの実務参画やクラウド環境（AWS）での開発
・モダンな開発環境・生成AI案件への挑戦（希望・スキルに応じて）

▍案件例
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・保険会社向け契約管理システム再構築（Java, Spring, Oracle）
・製造業向けIoTプラットフォーム開発（Python, FastAPI, React, AWS）
・自治体向け電子申請ポータル開発（PHP, Laravel, MySQL）
・Webサービス運用・改修（PHP, Laravel, Vue.js）
・車載アプリ設計・開発（Python, React, PostgreSQL）
・生成AIサービス開発（Python, Vue.js, JavaScript, Azure）

応募資格

▍必須条件
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・Python、Java、JavaScript、C++、C、C#、PHP、VB、Ruby、Swift、Go、TypeScript のいずれかで実務経験1年以上

▍求める人材
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・新しい環境で挑戦したい方
・経験を活かして組織づくりに貢献したい方
・成長意欲があり学び続けられる方
・チーム協力・育成に前向きな方（希望者のみ）
・最新技術への関心が高く自主的に学べる方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

【有給休暇】
10日
※入社半年後

フレックス制度や特別休暇制度の導入も検討中！
福利厚生の充実で更に働きやすい環境づくりを進めています。

[有給休暇, GW休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,社会保険完備

・書籍購入補助／勉強会参加費用補助
・懇親会／社員交流イベント（自由参加）
・メンター制度（未経験者・経験浅めの方向け）
・キャリア面談制度（年2回／希望に応じて実施）
・社員紹介制度（紹介謝礼あり）

福利厚生・諸手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・健康診断
・服装・髪型自由
・社内提案制度（MVP受賞で事業化のチャンスあり）
・固定残業代（月30時間分）
・超過分残業代は別途支給
・決算賞与あり（業績による）
・昇給年1回

給与条件

月給 35万円 〜 60万円
基本給：月給 35万円 〜 60万円

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・固定残業時間：月30時間分を給与に含む
　固定残業代：¥82,000〜¥141,000
　※平均残業時間：月0〜5時間
　※残業時間が月30時間を超えた場合、残業代を別途支給

・賞与：なし

・決算賞与：あり
※業績に応じて3月支給

【賞与】
決算賞与あり／業績による

【昇給】
年1回

勤務地・勤務時間について

北海道支店：〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条東1-4-1 サン経成ビル6F

・クライアント先（札幌市内）
・北海道支店
・フルリモート
※勤務先は案件により異なります

選考フロー

一次面接【WEB】
　　⇩
二次面接【対面】
　　⇩
　　内定

■一次面接
　評価ポイント：スキル・人間性・コミュニケーション能力
　目的：社風や業務に合う人物かどうかを判断する

■二次面接
　評価ポイント：給与・働き方などの条件面
　目的：入社を前提とした具体的な合意形成

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]