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東証スタンダート上場・産業用照明のトップメーカー／年休126日／残業20時間程度

【働き方】
残業時間は月平均20時間程度となります。
定期的にはございませんが、数日～1週間程度の出張が発生する可能性があります。

【当社の特徴】
国土交通省やNEXCO（高速道路の管理運営会社）が主な顧客であることから、業務基盤が非常に安定しています。
また、品質基準が高く新規参入障壁が高い事業が中心で、各事業のトップクラスのメーカーとしての地位を
確立しています。
現在は、主力である産業用照明器具、道路・トンネル照明器具のLED化を進めて市場に投入し、
LED照明事業を積極的に展開しております。
さらに、ものづくり力と販売力の向上を図り、さらに業務の効率化を進めることで、企業体質の強化に努めています。

仕事内容

仕事内容

・一般道・高速道路等に設置される電光掲示板を製作するための電気/構造設計。
・顧客である国交省、地方自治体、高速道路会社向の設計図書を元にした、
・流用設計がメインですが、より良い提案ができる様に検討やアイデア出しをしながらの設計業務。
・仕様検討から概略設計、詳細設計を実施しています。
・社内のとりまとめや、客先との打合せのための出張にも従事して頂くこともあります。

※変更の範囲：会社の定める業務

本職種の社員インタビュー記事はこちら★
https://recruit.seiwa.co.jp/people/interview/interview01/

応募資格

【応募条件】
・制御盤を扱った経験のある方
・業界問わず電気機器設計の経験をお持ちの方。

勤務時間

9:00-17:45

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（休日は土日祝日）
?年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

[有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

?財形貯蓄制度
?契約保養所
?家族手当（配：18,000円、子：3,000円等）
?研修支援制度（全従業員利用可）
?世帯手当
?地域手当
?マイカー通勤可
?従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
?出産・育児支援制度（全従業員利用可）
?定年65歳

※住宅手当補足：本社工場に勤務する者が結婚し賃貸住宅に居住するときおよび、新規入社の世帯者が本社工場に勤務するために転居して賃貸住宅に居住するときに適用(結婚・入社後3年：14,000円、左記以降2年間：8,400円、6年目以降：無)

給与条件

【昇給有無】
有

【残業手当】
有

＜給与補足＞
賞与：2回/年　
4.0ヶ月（前年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜試用期間＞
3ヶ月

勤務地・勤務時間について

本社
京都府城陽市寺田新池36

【アクセス】
最寄り駅：JR奈良線／城陽駅

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（WEB面接）
↓
二次面接（対面面接）
↓
三次面接（対面面接）
↓
内定

募集背景

[増員募集, 欠員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]