PRポイント

◎何よりも従業員を考えた福利厚生が魅力！
◎無料社員食堂
◎実質家賃負担0円の寮制度
◎有休消化率90％以上等、長く働ける環境です！

【同社の特徴と強み】
様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、
同社の強みである錫（すず）の添加剤マーケットは8～9％となりますが、
その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社となります。
使用されている製品分野も、自動車部品、ガラスメーカー、クリーンルーム用のアクリルパネル、塗料や接着剤など、
多岐にわたっており、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材であり世界で同社しか扱う事が出来ません。
そういった点からも安定性が非常に高い企業となります。

【同社の魅力】
＜社員を大切にしています＞
・人員削減ゼロ：設立以来一度もありません！
・サークル活動：フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。
・オフィス環境：インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのような、
　　　　　　　　ユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。

仕事内容

【設備保全】
尼崎工場（化学品の製造工場）にて設備の保全等お任せします。
・製造設備の保全・メンテナンス
・老朽化設備の更新・計画
・消耗品の手配
・工事の管理・監督
・各種申請や届け出（消防・市役所・労働基準監督署）
・設備の改良・省エネ・コストダウン
※将来的には、製造設備の増産や効率化、工場建設の計画等に携わります。

※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

【必須要件】
製造設備の保全・メンテナンスのご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・化学プラントでのご経験をお持ちの方
・CADを使用できる方
・プラントでの設備保全やメンテナンス、施工管理のご経験
・電気工事士2種をお持ちの方
・エネルギー管理士をお持ちの方

勤務時間

8:10-17:10

休日・休暇

土日祝休み

?育休（取得実績有）
?週休2日制（土日祝日）
?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※有給休暇取得率90％以上

※会社カレンダーに基づく

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

?残業手当
?食事手当：11,550円
?社会保険（健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険）
?退職金制度
?通勤手当（上限5万円/月）
?家族手当：養育手当（子1名につき、10,000円）
?住宅手当（10,000円～20,000円）
?定年（60歳）
?配偶者手当
?管理手当
?兼務手当
?財形貯蓄制度
?被服一切貸与
?社内行事（海外への慰安旅行、全社でのファミリーイベント等）
?サークル活動（ゴルフ、釣り、ボルダリング、アウトドア、英語、中国語、料理等）
?独身寮（20代の方で入社8年迄利用可：条件あり（借上も可））
?社員旅行補助金（1人8～10万円／部署ごとに実施）
?社内の自動販売機が無料です（ドリンク無料）
?昼食無料（定食4種類）
?表彰制度が充実（入社1年目でも数十万の報奨金を獲得）

給与条件

35歳：600万円（5年目／配偶者有・子2人／時間外手当含まず）
40歳：660万円（10年目／配偶者有・子2人／時間外手当含まず）

■月給：269,950円～357,750円
∟基本給：248,400円～306,200円
∟その他固定手当/月：21,550円～31,550円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与2回（7月、12月／昨年度実績7か月分）
■試用期間：3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【尼崎工場】
■住所：兵庫県尼崎市大高洲町8-9
■最寄駅：阪神線／尼崎駅

選考フロー

書類選考
↓
1次面接（筆記・適性有）
↓
最終面接

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]