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【電気制御設計】国内シェア1位の基板分割機メーカー/残業15H/転勤無/車通勤可

人材紹介事業
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【電気制御設計】国内シェア1位の基板分割機メーカー/残業15H/転勤無/車通勤可

求人ID
258412
掲載企業
株式会社サヤカ
職種
【電気制御設計】国内シェア1位の基板分割機メーカー/残業15H/転勤無/車通勤可
雇用形態
FULL_TIME
勤務地
東京都大田区
給与
年収 6,500,000円-10,000,000円
勤務時間
8:30-17:30
休日・休暇
土日祝休み ?完全週休2日制(休日は土日祝日) ?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※時間給(年5日/40時間)は有休内で取得可 ?創立記念日 ?育休取得実績:有 [有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]
掲載日
2026-06-05
応募期限
2026-09-03

PRポイント

◎車・バイク・自転車通勤も可
◎組立経験を活かして専門性をつけられる
◎海外売上比率6割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業
◎国内外問わず大手との取引多数
◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60%のトップクラスのシェアを誇っています!
◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。
 近年は外資系企業(スペースX社・テスラなど)への納入実績が増加!

【同社の強み】
同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内6海外4の割合です。
同社は、過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。

仕事内容

【担当業務】
・同社の技術開発部門にて、プリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。
・入社後は装置開発やカスタマイズを中心とした電気制御設計を行ってもらいます。

【当社の基板分割機とは】
実装部品が搭載されたプリント基板(PCB)を応力掛けず安全に分割するための装置です。
プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、
医療機器など多様な製品に必ず入っています。
あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、
今後も無くなることのない安定した事業です。

【取引先】
日立、三菱電機、村田製作所、京セラ、ミネベアミツミ、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

応募資格

・PLCやパソコンソフト、マイコン制御設計の経験(3年以上)

勤務時間

8:30-17:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制(休日は土日祝日)
?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※時間給(年5日/40時間)は有休内で取得可
?創立記念日
?育休取得実績:有

[有給休暇, 年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,退職金制度

?残業手当
?通勤手当:上限35,000円
?社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
?定年:65歳
?新入社員合宿研修、新入社員教育、OJTによる社内研修
?食事手当
?財形貯蓄
?社有別荘(北浦)
?保養所(箱根、赤倉、川治)
?社員旅行
?クラブ活動
?健康管理

給与条件

【給与補足】
■月給:421,666円~760,000円
└基本給:416,666円~750,000円
└その他固定手当/月:15,000円~30,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【その他条件】
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回+決算賞与(2024年実績ベース:合計5.1ヶ月)
※会社実績及び個人の成績により賞与ベースから加算されます。
※決算賞与は業績によります。
■試用期間:3ヶ月

勤務地・勤務時間について

【本社】
住所:東京都大田区城南島2-3-3
勤務地最寄駅:東京モノレール羽田空港線/流通センター駅

選考フロー

書類選考

面接1回(原則として)

最終面接

面接時の流れ
会社説明→工場見学→適性試験→技術試験→実務試験(簡単な)→面接

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]

応募方法

下記ボタンより、求人ID「258412」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。

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