PRポイント

当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進する企業です。
創業2年目で、売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。

10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、
並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。

そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！

仕事内容

【”会社づくり”において担っていただきたい役割】
本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。

何かを与えられて実行するというスタンスではなく、現在の会社の状況を自ら把握、分析し、
打つべき手を提案いただくことを期待します。

会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は
一切惜しみません。
これまでのご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！

本ポジションに参画いただく方は、毎週行う役員参加のマネージャー会議の中で、
取り組むべきトピックの検討に参加いただき、かつ実際の取り組みも推進いただきます。

会社づくり活動はメンバークラスにも参加をしてもらっており、各テーマごとに月1回、
進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。

〇具体的な取り組み事例
・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証
・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発
・（組織開発）現場PMと並行して採用マネージャも兼任しての活動
・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6ヶ月）やISMS認証取得（6ヶ月）

【SI事業における役割（PM）】
大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。

クライアントのキーパーソンや意思決定者とのコミュニケーションをメインで担当いただき、
プロジェクトの進捗確認・課題解決や、品質担保を担っていただきます。

中規模のプロジェクトの場合、1つのプロジェクトで100%稼働ではなく、
複数プロジェクトをまたいでマネジメントいただくことを期待しています。

・プロジェクト立ち上げ（各種スコープ定義やスケジュール策定等）
・Fit&Gapや要件定義等、各フェーズにおける成果物のレビュー、品質担保
・顧客への報告（ステコミ・進捗会議）や各種折衝（コスト・スケジュール等）など各種コミュニケーション
・メンバー管理、課題管理等チーム全体のマネジメント

応募資格

【応募条件】
▽以下のうちいずれか1つを満たす方
・3年以上のプロジェクトマネジメント経験
※プロジェクト規模の目安は30名／月以上
・事業会社におけるSalesforce導入／開発プロジェクトのリードまたは実務主担当者としての経験
・プライムベンダにおけるSalesforce導入／開発プロジェクトのリード主担当者としての経験

勤務時間

9:30-18:30

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制（土日祝）
?夏季休暇：3日間
?年末年始休暇（12/30～1/3）
?有給休暇：入社3ヶ月目5日、半年経過でプラス5日付与

[有給休暇, 産休・育休, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

住宅手当,社会保険完備,資格取得制度

?Hero賞（四半期に1回／素晴らしい活動をした人へ報奨金）
?MVP（半期に1回/素晴らしいパフォーマンスを出した人へ報奨金)
＊報奨金に加え、年１回サンフランシスコで開催されるSalesforceのカンファレンス参加資格授与
?リモートワーク／在宅勤務一部可能
?服装自由
?出産・育児支援制度
?福利LITE
?慶弔見舞金
?健康促進制度（オフィスにて野菜スムージー無償提供）
?資格取得支援制度（Salesforce資格 受験費用全額支給）
?業務関連書籍購入支援制度
?家賃手当
※東京本社より5km圏内に在住の場合、上限を3万円とし、月額家賃の50%を会社が負担します

給与条件

【給与】
年収：800万円 ～ 1200万円※ご経験に応じて応相談
月給：666,666円～999,916円

【月給内訳】
基本給：190,000円
グレード手当：306,766円～555,216円
固定残業代（45時間分）169,900円～254,700円
※45時間を超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。

■昇給：年2回（1月、7月）

勤務地・勤務時間について

東京本社
東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 CIRCLES日本橋馬喰町3F

選考フロー

【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無

募集背景

[更なる組織強化, IPOに向けて, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]