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【東京エリア×新規事業立ち上げメンバー募集】
施工管理経験を活かし、“これからの現場”を一緒に創りませんか？

当社では、東京エリアでの新規事業立ち上げに伴い、施工管理職の立ち上げメンバーを募集しています。
賃貸住宅の原状回復やリフォームを中心に、施工管理業務・営業・協力業者との連携などを一気通貫でお任せします。

すでに関西エリアで実績ある当社の仕組みやノウハウをベースに、東京ならではのニーズを掴みながら**“エリア特化型の新しい価値”**を一緒につくっていただける方を求めています。

■ここがポイント！【働き方改革、進めてます】
✅ フレックス制度導入済
「今日は早く現場が終わったから午後は自宅作業」「遅くまで働いた翌日は昼から出社」など、業務状況に応じた柔軟な勤務が可能です。

✅ ITツールでペーパーレス化を推進
現場報告や申請書類など、従来の手間をシステム化。PC・スマホを活用して、書類作成も効率よく行えます。

✅ 事務作業の分業化で現場に集中できる
施工管理職の負担軽減を目的に、一部の事務処理をバックオフィスと分業。管理業務に集中できる環境を整えています。

仕事内容

■業務内容
賃貸住宅の原状回復、内装リフォーム工事の施工管理
協力業者の手配・進捗管理・品質確認
改装工事におけるスケジュール調整
オーナー様や仲介業者とのやり取り・提案業務

応募資格

・施工管理経験3年以上
・歓迎資格（例：建築施工管理技士・宅建士など

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

その他

2024年実績：年間休日127日（2023年度実績　年間休日125日）

【休日について】就業規則上は休日・休暇併せて110日。そこから年毎に公休が支給されます。

【就業時間備考】
フレックス制度により所定時間は設けておりません。
ただし、下記により始業時間、終業時間の制約がございます。
（始業時間帯）午前　7時から　　午後4時までの間の任意の時刻
（終業時間帯）午後　4時から　午後10時までの間の任意の時刻
【手当】出張・役職・家族(子1人あたり5,000円/月)・職能・資格(宅地建物取引士:15,000円/月)手当 など
【当社の魅力】
資格取得支援や研修等のフォロー体制、役職手当や育児手当等各種手当も充実させています。（育メン休暇：男性の取得率100％）
※従事する業務の変更の範囲：変更有　当社業務全般
※就業場所変更の範囲：当社全国支社

[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,社会保険完備,資格手当,退職金制度

・エリア手当　20,000円／東京勤務のみ
・資格手当（宅建15,000円、賃貸不動産経営管理士10,000円ほか）
・役職手当　・育児手当　・出張手当　・役職手当
・家族手当（子1人あたり:5000円/月）　・職能手当
・賞与年2回（7月、12月）、3.4ヶ月（業績により支給）
・昇給年1回　・結婚祝い金　・出産祝い金
・タクトカレッジ（社内研修制度）　・社員旅行
・各種レクリエーション（クラブ活動など）

給与条件

■想定年収
450万円～750万円

月給制
月給 372,600円～

月給￥372,600～ 基本給￥310,200～ 固定残業代￥62,400～を含む/月
■賞与実績:有

勤務地・勤務時間について

東京都中央区京橋3-7-5　近鉄京橋スクエア　10階

選考フロー

1次面接にてオフィス見学、2次面接にて最終選考実施（オンライン）

募集背景

[増員募集, 新規部署立ち上げ, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

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