PRポイント

◆研修制度が充実・配属後のフォロー体制も完備！◆
・中途入社者の95%が未経験、7割が文系出身です。
・入社後1ヶ月間の研修では、1,000万円規模の半導体製造装置の実機を使って基礎を習得。
・配属後は3～6ヶ月間のOJTがあるため、徐々に現場で業務に慣れていただけます。
・配属後もフォローを専門に行っている「定着推進部」がいるため、
　派遣先でのトラブル時や相談事はいつでも受付可能な体制が整ってます。
　キャリアや技術的な相談もマンツーマンでフォローします！
・同期との定期的な「振り返り研修」もあるため、お互いの情報交換や相談ができ、一人で抱え込むことはありません。

◆一生モノの技術を武器に、理想のキャリアを◆
世界的に需要が高まり続ける半導体業界や技術改革が進む自動車業界で、
市場価値の高いエンジニアとして「技術力」「スキル」が身につきます。
現場のスペシャリストやマネジメントなど、進みたい道を選べる多彩なパスをご用意。
希望配属率は100%で、あなたの「やってみたい」という意欲を会社が全力でバックアップします。

◆上場グループの安定基盤 x 働きやすさ◆
東証プライム上場グループの正社員として、右肩上がりの成長企業で働けます。
定着率95%が物語る「働きやすさ」も魅力。
シフトは1年先まで確定しており、残業は月平均13.2時間・年間休日120日とワークライフバランスが取りやすい◎

仕事内容

◆仕事内容◆
大手自動車／半導体メーカーの工場で、データ入力～分析・スケジュール調整を中心とした業務をお任せします。

具体的には、5名前後のチームで以下業務に取り組んでいただきます。
・既存生産ラインの生産データの監視、問題点抽出～対策実施
・新設ラインの検討
・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝／調整）
・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成、立会い対応

現場の製造担当者とも意見交換を行い、アドバイスを活かしながら、より良い生産ラインを作り上げていきます。
生産拠点の事務所で行うデスクワークが5割、クリーンルーム内で製造担当者と相談・検討・立ち合い対応が5割となります。

※業務内容の変更範囲：あり（業務上必要がある場合、就業規則に基づき変更するものとする）

◆一日の流れ（例）◆
08:30【朝礼・現場確認】
　ラインの稼働状況を確認。夜間に発生した突発的な停止の原因を現場の班長と議論。
10:00【新設備の導入打ち合わせ】
　「次期モデル」のための新しい製造ロボット導入について、メーカーと打ち合わせ。
　　専用のソフトと図面を使用して、ロボットのサイズ感が工場内に収まるかシミュレーションを行う。
12:00【お昼休憩】
13:00【工場内で試行錯誤】
　現場の製造担当者とコミュニケーションを取りながら、実際にラインに立ち、ロボットの動きを数ミリ単位で調整。
15:00【生産準備会議】
　「どうすれば組み立て時間を3秒短縮できるか」をテーマに、設計部門や製造部門と会議。
17:30【レポート作成・退勤】
　作業標準書の作成。自動車は「人の安全」が最優先なので、安全ルールの記録を徹底します。

◆働き方◆
・日勤の土日お休み。
・月間平均残業時間：16.1時間
・年間休日：125日

◆入社後の研修◆
入社後は、愛知県名古屋市にある研修所で1ヶ月間の研修を実施します。
半導体や自動車の基礎／グループワーク／PC操作／工具・電気実習／装置分解組立などを学びます。
配属後は、派遣先でOJTもあるため、徐々に業務に慣れていただけます。
＜補足＞
　研修期間中は社宅（家具家電付き/レオパレス）を会社で準備します。
　研修期間中（1ヶ月間）の賃料＋初期費用は全額会社負担。

応募資格

?実務経験不問！意欲重視の採用です！?
過去よりもこれからのあなたの可能性に期待しているので、
1人でも多くの方とお会いしたいと思ってます！是非ご応募ください！

・普通自動車運転免許（AT限定可）
・35歳以上の方は、施工管理または製造業で1年以上の経験が必要
・外国籍の方はビザの関係上、下記2点を両方満たしている方
　1. 日本語レベル：N2（またはJPT525点以上）以上の取得者
　2. 専門／短大卒以上で理系を専攻されていた方or就労制限の無いビザをお持ちの方（永住等）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

?完全週休2日制（土・日）＋プロジェクト先カレンダーあり
?産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
?育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
?看護休暇
?特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引き・転勤時など）
※有給を使用して5日以上の連続休暇も取得可能

[有給休暇, 年末年始休暇, GW休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮

?社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金）
?交通費全額支給
?残業手当（超過分）※研修期間は1分単位で全額支給
?住宅補助（規定あり）
?社宅あり（家具・家電付き）
?車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による
?結婚祝・弔慰金・見舞金
?定期健康診断
?永年勤続表彰制度
?研修制度
?従業員持株会
?U・Iターン支援あり
?確定拠出年金（DC）制度

給与条件

★多くのエンジニアが、当社への転職でスキルUPと年収UPを実現★
〈例〉27歳・生産技術エンジニア
Before（前職）：飲食店勤務（年収：300万円）
After 入社時年収：350万円（月給25万2080円＋各種手当＋賞与／残業手当含む）

【年収例】
444万円（入社6年目：月給32万3760円＋賞与/残業手当含む）
976万円（入社28年目：月給63万5960円＋賞与/残業手当含む）

【給与補足】
・試用期間：1ヶ月（本採用と同条件）
・固定残業代：あり（1ヶ月あたり20時間）
　└固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
　スキルなどを考慮の上、当社規定により決定
・名古屋での研修期間：月給20万円（固定残業代なし/他同条件）
　　　　　　※研修期間中は残業手当を1分単位で支給
　　　　　　※社宅の賃料は全額会社負担

【その他補足】
・昇給：年1回（6月）

勤務地・勤務時間について

愛知県三河地区（東三河／西三河）
岐阜県大垣市

選考フロー

書類選考（面接確約条件の共通条件・必須条件を満たしていれば原則通過）
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面接（WEB）
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内定

※面接は原則WEB（対面も可能です）
※面接時の服装はビジネスカジュアル可
　（私服不可・スーツでなくても可）

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]