PRポイント

◎ 人事評価制度が整っており、デザイン成果が数値で明確に評価される
◎マーケターと常に連携するため、マーケティング思考が鍛えられる環境
◎デザイナー×マーケという新しいキャリアを切り開ける

◆支援実績◆
・全国15店舗の美容外科にて、WEB施策の改善により年間25億円の粗利益増加に貢献！
・ECサイト立ち上げ支援を行い、1年間で年商1億円規模に成長！
・関西圏120店舗の不動産会社にて、WEBコンサルティングにより年間売上20億円増加！

◆キャリアパス例◆
若手が中心となって活躍している職場です。若手のうちから挑戦でき、裁量を持って仕事に取り組むことができる環境が整っています。エックスラボはメンバーの希望するビジョンに合わせて、スペシャリストコース / マネジメントコースと2種類のコースをご用意しております！

■1年目
先輩のフィードバックを受けながら仕事のスピードとクオリティを向上させる。
デザインの意図を説明し、チームメンバーと効果的にコミュニケーションできるようになる。

■2年目
自身の強みと専門分野を理解し、専門分野において卓越したレベルを持つ。
ひとつの業務から得られた知見や技術を応用して業務を遂行できる。

■3年目：スペシャリスト
メンバーのKPI達成／成長に向けたOJT教育が任せられる
所属部署の戦略を理解し、目標を達成するために必要とされる技術を提案することができる

◆柔軟な働き方・本質的な組織づくり◆
フレキシブルな働き方を実現しており、服装は自由！就業時間に関しても8〜17時、9〜18時、10〜19時といったライフスタイルに合わせた出勤時間が選べます。

また組織開発コンサルティングを関連事業にもっていることから、人事評価制度はじめ組織に自信があります！！この点はぜひ直接ご説明させていただきたいです！

仕事内容

▼デジタルマーケティング事業部について
2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。
集客に課題を感じているクライアントに対し、WEB集客に必要な「WEBページ制作」「WEB広告運用」「フォーム開発」「マーケティング戦略の立案」までを各分野のスペシャリストがOne Stopで連携し課題解決を行っております。
本ポジションの業務は、広告手法に特化したマーケター、セールスとともにプロジェクトを進めていただきます。

▼ポジションのミッション
マーケティング視点でのクリエイティブ制作

▼具体的な仕事内容について
・セールス、マーケターと連携をし、マーケティング要素を取り入れたクリエイティブ制作の実施
・Webサイト／LP／バナー／LINEのUI設計およびクリエイティブ制作
・HTML/CSSによる簡単なコーディング
・WordPressの更新／管理
・Adobe系ソフトを用いたビジュアル制作
・マーケティングの効果測定を元にデザインの振り返り、修正実施

▼案件について
案件に関して、同じ案件を担当し続けるのではなく、横断的に案件をご担当いただくことが可能です！
・医療案件
・レベリューシェア案件（貸別荘リゾート）
・ホワイトニング案件

応募資格

【必須条件】
・Webデザイン実務経験3年以上
・HTML／CSS経験3年以上
※応募時、ポートフォリオ提出必須

勤務時間

10:00-19:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■結婚休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇
※祝日がある週は土曜日が出勤日となる場合有

[年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度

◆各種手当
・社会保険完備
・役職手当（チームリーダー職から支給）
・通勤手当（上限4万円まで）

◆その他制度
・各種研修・外部セミナー
・服装自由（私服OK)
・個室・スタンディングデスク
・自己啓発制度
・セミナールーム・ウェビナールーム完備
・リファラル制度
・書籍購入費
・資格取得費の補助
・セミナー参加費の補助

給与条件

【給与補足】
※給与は経験・スキルにより応相談
・基本給：211,000円〜342,000円
・月給：258,000円〜419,000円

【試用期間】
3ヶ月あり（条件は本採用と変更なし）
※試用期間3か月は有期雇用契約となり、試用期間終了時に無期雇用に変更となります。

勤務地・勤務時間について

【住所】
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9
豊崎いずみビル4階

【アクセス】
Osaka Metro 御堂筋線　中津駅より 徒歩5分
阪急 大阪梅田駅より 徒歩9分
JR 大阪駅駅より 徒歩12分
阪神 大阪梅田駅より 徒歩15分

選考フロー

①書類選考
②1次選考（※基本web実施。状況に応じて対面）
③人事面談／web（※状況に応じて実施）
④適性検査
⑤最終選考（対面）
⑥内定

募集背景

[更なる組織強化, 増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]