PRポイント

【募集背景】
圧倒的な成長率で注目を浴びる当社の経営企画部にてIRを担当いただきます。
株価にも影響するような重要な業務であるため、経営・事業視点を持って各種業務に対応していただきます。経営層との距離が近く意思決定をスピーディに行えるのがポイント。
グループの成長を支える経営企画部で一緒に不動産業界日本一を目指しませんか。

【当社の魅力】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。
　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
　さらに、昇進・昇格の機会が年に2回設けられており、社員が出した仕事の結果を素早く評価するため、早くキャリアアップすることができます。

仕事内容

IR専任担当として、開示資料の戦略的構築から国内外の投資家対応まで、全プロセスを一貫してリードいただきます。
少数精鋭組織ゆえに、指示出しのみならず、自ら筆を執って「投資家に刺さるストーリー」を形にする圧倒的な実力が必要です。

・戦略的な開示資料の作成（自らデータ抽出・分析・構成）
・決算説明資料、有価証券報告書、決算短信等の作成
・成長性を論理的に裏付ける、高度なドキュメンテーション
・投資家・アナリストとの直接対話（1on1ミーティング）
・経営陣に代わり、企業の顔として市場と対峙
・鋭い質疑に対し、事実とロジックに基づき即座に回答・議論

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

応募資格

・上場企業におけるIRマネージャーとしての実務経験：
　※開示資料のストーリー構成から実制作まで、全工程を自力で完遂してきた方を対象とします。
・高度な論理的思考能力：
　複雑な財務事象を構造的に理解し、シンプルかつ説得力のあるアウトプットに変換できる方。
・圧倒的な当事者意識とスピード感：
　「管理」に留まらず、自ら課題を見つけ、最短距離で解決策を形にする実行力をお持ちの方。

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日休み

?完全週休二日制（土日）
?年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
?春季休暇（連続4～6日間取得できます）
?夏季休暇（連続7～9日間取得できます）
?年末年始休暇（連続8～10日間取得できます）
?年次有給休暇（半日有休取得制度有り）
?特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭）
?産前産後休暇
?育児休暇
?子どもの看護休暇
?介護休暇
?生理休暇

※育休取得復帰率：5年連続100%
※女性育休取得率：100%

[有給休暇, 特別休暇, 産休・育休, 年末年始休暇, 夏季休暇, 介護休暇, 慶弔休暇, GW休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,社宅・寮,資格取得制度

＜保険関連＞
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

＜通勤関連＞
・通勤手当

＜健康・医療関連＞
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

＜育児・介護関連＞
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度）
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等）
※適用要件あり

＜慶弔関連＞
・結婚祝い金
・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・弔慰金

＜住宅関連＞
・寮・社宅
・住宅支援制度

＜資格関連＞
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

＜財産形成関連＞
・確定拠出年金（401k）
・従業員持株会

ストックオプションあり

給与条件

【契約期間】
試用期間5ヶ月（条件の変更無し）

【給与】
月給700,000円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定

【内訳】
月給700,000円～950,000円
基本給：640,000円～870,000円
深夜業務手当：60,000円～80,000円

勤務地・勤務時間について

東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階

選考フロー

1次面接⇒最終面接

1次面接ではこれまでのご経歴や転職理由、スキルを確認します。
またカルチャーマッチやコミュニケーション能力、メンバーとのフィット感なども確認させていただきます。

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[喫煙室あり, 禁煙]