株式会社DYCの自社採用ページではありません。
株式会社DYCが人材紹介事業として取り扱う求人情報です。応募後は、DYCが応募受付・転職支援の窓口としてご連絡します。
【インフラエンジニア/ネットワーク未経験可】ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニー|CCNA/上流~下流/年休125日/月残業11時間◎
- 求人ID
- 224562
- 掲載企業
- システム・アナライズ株式会社
- 職種
- 【インフラエンジニア/ネットワーク未経験可】ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニー|CCNA/上流~下流/年休125日/月残業11時間◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,000,000円-5,000,000円
- 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制(休日は土日祝日) ?年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?夏季休暇(2日) ?年末年始休暇(4日) ?記念日休暇 ?育児介護休暇(産休・育児休暇取得実績あり) 【有給休暇】 毎年80%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。 [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
お客様の課題に合わせた開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで
ワンストップでサービスを提供するソリューションカンパニーです。
エンジニアにとって最適な環境を用意し、各社員の自己実現を支援します!
【フォロー体制】
■長期でPJに入っている既存社員も多いため、すぐに先輩に相談でき、安心してスキルアップできる環境
■代表が元エンジニアのため、現場支援制度が整っており、資格取得セミナー参加補助/
社内勉強会の開催などのサポート体制も充実。
【キャリアアップ】
開発スペシゃリスト・PM・組織マネジメント等も挑戦できる環境。
自ら手を挙げることが推奨される文化で、希望されるPJへのアサインも積極的に検討します。
【評価制度】
年2回(自己評価、上長評価、相対評価に加え、お客様の声も取り入れるという公平・公正な評価)
【社風】
風通しが良く、部門を超えた交流が盛んです。
【横の連携】
部単位での会議は月1回実施/グーグルドライブ・Slackでのナレッジ共有
仕事内容
開発提案からアウトソーシング、ITコンサルティングまで一貫してサービスを提供している当社にて、ネットワークの設計・構築~導入、構築後のセキュリティ対策までトータルサポートをご担当いただきます。
【勤務形態】顧客先常駐
【案件】某クラウド環境におけるネットワーク支援業務
2~5名程度、詳細は次の通りです。
・NW機器への設定変更
クラウド内に複数顧客が入っており、
顧客毎に追加要件が発生し、都度ネットワーク周りの対応を実施する。
・新規要件に対する検証
顧客毎のカスタマイズ要件が初物である場合、動作検証を実施する。
・課題管理対応
クラウドのNWにおける課題に対して、検証、本番環境共に対応を実施する。
・NW機器のバージョンアップに伴う検証
NW機器のアップグレード前後にて、
機能の正常性を検証して確認する。
また、新機能があればそれも検証する。
その他、運用に関する対応手順が問題ない事を確認し、
変更があれば修正も行う。
・設定の自動化対応、構成管理対応などを実施。
・利用NW機器は以下
・Cisco NX-OS(Nexus)、ACI
・VMware NSX-T™ Data Center
・Juniper EX
・Firewall:PaloAlto、NSX-T
・Load Balancer:BIG-IP、NetScaler VPX
★社内の技術力が高く品質に定評があり、営業部隊がほぼいなくとも安定的に案件を獲得できております。
※業務内容の変更の範囲:無
応募資格
【応募条件】
・ネットワークの知識をお持ちの方
勤務時間
9:00-18:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日制(休日は土日祝日)
?年間有給休暇10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
?夏季休暇(2日)
?年末年始休暇(4日)
?記念日休暇
?育児介護休暇(産休・育児休暇取得実績あり)
【有給休暇】
毎年80%以上は消化しています。次年度への繰越しあり。
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 特別休暇, 介護休暇, 産休・育休]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度
?通勤手当:会社規定に基づき支給(全額支給)
?残業手当:残業時間に応じて別途支給
?家族手当:配偶者1万円、子供1人5000円(20歳まで)
?住宅手当:世帯主補助手当月3万円
?退職金制度:5年勤務後
?定年60歳
?再雇用制度あり(65歳まで)/全従業員利用可
?日本ITソフトウェア企業年金基金
?ヒューマンスキル研修
?研修支援制度(全従業員利用可)
?年1回定期健診、人間ドック(35歳以上)実施
?健康保険(関東IT健康保険組合)
?機密保持手当:一律1,000円
?能力ポイント給(39,000円~)※個人の査定によりアップします
?在宅勤務(全従業員利用可)
?リモートワーク可(全従業員利用可)
?資格取得支援制度(全従業員利用可)
?ボーリング大会/バーベキュー大会等のレクリエーション/懇親会費の補助等
【資格取得支援制度】
?資格取得後、報奨金支給(報奨金額は資格の難易度のよる)
【研修体制】
研修の機会は豊富に用意。全額会社負担で参加できます。
当社では自主性を重んじ、それを行えるよう様々な制度をご用意していますので、
自ら積極的に行動できる方が努力出来る環境が整っています。
給与条件
【給与】
月給:250,000円~
基本給:150,000円~、諸手当:39,000円~を含む/月
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前期実績3.5ヶ月分)
【年収について】
記載の想定年収上限は目安となり、前職を考慮し決定させていただきます。
詳細は面接時にご説明します。
【雇用形態補足】
正社員
期間の定め:無
【試用期間】
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
勤務地・勤務時間について
①本社
東京都千代田区飯田橋1-12-7 飯田橋センタービル2F
【アクセス】
JR 総武線 飯田橋駅 徒歩5分
都営地下鉄 都営大江戸線 飯田橋駅 徒歩5分
都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩5分
②常駐先
東京都23区内
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
WEB適性試験
↓
最終選考
面接回数:2回
筆記試験:有(適性検査)
WEB面接:可
募集背景
[更なる組織強化, 増員募集]
受動喫煙対策
[禁煙]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「224562」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。