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【当社について】
中国四国エリア8県に23拠点ネットワークを展開しています。
主力は高性能なディーゼルエンジンを搭載したいすゞ製の商用トラック。
お客様のビジネスに最適な車両提案だけでなく、必要な時に車両を確実に稼動させ、
万一故障が発生してしまった場合には迅速かつ丁寧なアフターフォローを行うことも、私たちの大切な仕事です。
いすゞグループの総合力でお客様の『運ぶ』を支え、エリアの物流事業発展に貢献しています。

※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容

【業務内容】
■大型・小型トラック、バスの点検、整備
■乗用車・特殊車の点検、整備
お客様の予定に合わせ、限られた時間の中で不調原因を特定し究明します。
可能な限り完全な状態でお渡しできるよう努めています。

【業務の特徴】
■自動車の構造は年々精密で複雑になってきているため、高度な整備技術の習得が欠かせません。
お客様の「稼動」やドライバーの安全を守る重要な業務となるため、日々技術を磨き、
ステップアップを重ねながら、将来的には整備主任者や検査員を目指していただきます。
■規模の差はありますが、ひと月あたり400～500台の車両を診ます。
お客様からの依頼は、事務を通して整備チームに届きます。チームには全体のスケジュール管理や、
整備の割り振りなどを決めるディスパッチャーというポジションのスタッフがいて全体を統括し、
お客様の車両を予定に合わせ、可能な限り完全な状態でお渡しできるような仕組みになっています。

応募資格

【必須条】
・2級、もしくは3級自動車整備士の資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定不可）の資格をお持ちの方

勤務時間

8:40-17:10

休日・休暇

土日祝休み

■週休2日制（日曜、祝日、その他※休日は会社カレンダーによる）
■月2～3回土曜日休み（シフト制）
■年間有給休暇：10日～

【休日休暇に関する補足】
※有給休暇
入社した際に付与されすぐに使用可能ですが、入社した月によって付与される日数が異なります。
7年目までは毎年付与される日数が+1日となります。
（3月入社の場合、4月を迎えると2年目扱いとなるため11日付与されます。）

※育休取得実績あり

[有給休暇, 産休・育休]

待遇・福利厚生

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,退職金制度

■通勤手当：車、バイク、自転車、徒歩通勤は燃料換算支給
■寮社宅：借上社宅制度（通勤距離が50km以上の時）
■厚生年金基金：いすゞ自動車企業年金基金
■退職金制度：勤続年数3年以上
■残業手当：あり
■定年：60歳（再雇用制度あり、65歳まで）
■サービス手当：2,000円～60,000円（いすゞサービスマンプロモーション制度に認定後）
■自動車整備士資格手当：2級／5,000円、3級／2,000円
■免許・資格取得補助金制度
■営業フォローアップ研修
■女性活躍推進研修、新人社員研修、サービス研修
■制服貸与
■永年勤続表彰
■従業員持株制度
■いすゞグループ総合保険制度

給与条件

【賃金内訳】
■月額（基本給）：184,140円～250,000円

■昇給：あり
■賞与：年2回
■試用期間：3か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地・勤務時間について

【勤務地住所：三次支店・三次サービスセンター】
広島県三次市東酒屋町306-32

※変更の範囲：会社の定める事業所

選考フロー

・面接2回
※1次面接：各拠点、最終面接：本社

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]