PRポイント

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ITに興味があるけど、経験がない。。。
IT業界でもっと活躍したいけど、自信がない。。。
IT営業という分野でエキスパートになりたい。。。
と考えているかたに最高の環境を創りたい。
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だからこそ、未経験の方でも安心できるIT営業教育の仕組み、
BCC-LaPTプログラムを作り上げて着実にスキルアップができる体制を整えています。

▽BCC-LaPTプログラムとは？
BCC-LaPTプログラムは、弊社が自社で実施している実践型人材研修プログラムです。
創業から現在までの経験とITのノウハウを体系化し、短期間でIT未経験・営業未経験の人材を育成するためのプログラムです。

BCC-LaPTプログラムの特徴は、営業とITの基礎をレクチャーする座学と弊社のネットワークソリューションの営業現場で経験する実践的レクチャーを融合させたことにより基礎力が高く実践経験もあるIT営業スタッフを確実に育てることが特徴です。

【キャリアプラン】
入社後は2か月間の研修期間の後、大手IT企業へ配属となります。
まず2，3年は大手企業にてIT営業としてのスキルを高めて頂きます。
IT営業としてのスキルがついてきたら、
同じ配属先のメンバーを見るリーダーとして簡単なマネジメントが次のステップとなります。
リーダーをスタートとして管理職を目指していきます。
入社10年未満でマネージャーとして活躍している社員もいます。
また、マネージャーには、元：飲食店店員、芸能マネージャーや金融窓口など
業界・職種未経験出身者も就任しています！
IT営業として自身の身に着けたスキルを若手社員へ分け与える新人教育担当や
新規事業の立ち上げに携わるなど様々なキャリアプランがあります。

仕事内容

※現在、2025年11月以降の入社でご案内となる可能性がございます！※

◆仕事内容◆
大手IT企業の営業部門やマーケティング部門で、営業活動もしくは営業アシスタントを行っていただきます。
企業に対して、ITインフラやクラウドサービス等、多様なIT商材、サービスの提案を行います。
営業アシスタントの場合は、営業担当の補佐として、
顧客との日程調整から商談へ同席し議事録・提案書作成、受発注対応などを行います。

◇研修期間について◇
入社後は2ヶ月間の研修があり、社会人の基本や営業の基礎、
IT業界に関する様々な研修を座学・実践にて学んでいただきます。

▼ 研修の一例：座学
「ビジネス文書研修」「プレゼン研修」「法人営業研修」
「ネットワーク基礎研修」「PC基礎研修」「クラウド基礎研修」etc

▼ 研修の一例：実践
当社のソリューション部門にて、ソリューション提案営業を行っていただきます。
・お客様先と電話・メール・商談（訪問・WEB）でのやり取り
　※アポイントの取得や提案などを行ないます。
・各種書類・営業資料などの作成
・メーカー、関係部門との社内調整業務 など

【研修期間後】
IT営業アウトソーシングにて、クライアント先へ常駐となります。
クライアントであるIT企業の営業部門の一員として、
各種ITソリューションの提案営業や営業サポートに携わって頂きます。
当社へ在籍しながら複数の企業でIT営業の経験を積むことができ、幅広い知識を学ぶことが出来ます！

≪Ｑ.研修中はどんな商材を扱うのですか？≫
当社のソリューション部門ではPC・スマホなどの
ハードウェアからネットワークまで幅広く取り扱っていますが、
研修期間中にメインで提案する商材は、お客様のネットワーク環境を
当社がマネージドするサービス「BM X」を主に扱います。

＼＼「BM X」とは？／／
例えば、「外出先で会社のファイルにアクセスできない！」
「社内のセキュリティを強化したい！」「社内の電話取次を効率化したい」
「いつでもどこでもオフィスの固定電話番号で電話したい！」
これらの悩みはネットワークを活用することで全て解決できます！

このネットワーク活用のお手伝いをするサービスが「BM X」です。

応募資格

【必須条件】
■専門知識よりも人物面重視の採用です！
■未経験の方大歓迎（第二新卒者、既卒者）
■営業、営業サポートの経験がある方は優遇します！
■基本的なPCスキルがある方
■コミュニケーション力のある方

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■夏季休暇：年次有給休暇を充てています。
■産休・育休：取得実績も多数あり、男性の育休取得実績もございます。

[有給休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 夏季休暇, 産休・育休, 特別休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度

■交通費：支給あり（非課税限度額）
■ソニー生命保険のクラブオフサービスへの加入
■衛生委員会、産業医
■社内置き型社食（OFFICE DE YASAI）
■オフィスグリコ
■BCCカンファレンス（社員懇親イベント）

給与条件

≪モデル年収≫
入社2年目（外勤営業)・・・380万円
入社4年目・チームリーダー（外勤営業）・・・416万円
入社5年目（内勤営業）・・・412万円
入社5年目・チームリーダー（営業アシスタント）・・・400万円

※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします。

■想定年収：2,904,000円～4,105,200円
■基本給：160,000円
■役割給：51,729円～137,600円
■固定残業手当：8,271円（5時間相当分）～93,000円（40時間相当分）
※固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業5～40時間分として支給（超過分は別途支給）、
　時間の幅は能力によります。
■賞与年2回（6月・12月）
※試用期間終了後、1年経過してからになります。
■賃金改定年1回（12月）

【試用期間】
1日入社の場合は2か月間とし、月半ば入社の場合は2か月後の末日まで。
試用期間中の正社員との違いは、面接時にお伝えします。

勤務地・勤務時間について

派遣先企業により異なります。
なお、研修期間中はBCC東京本社となります。

【勤務地詳細1：東京本社】
東京都千代田区外神田6-15-9　明治安田生命末広町ビル9F

選考フロー

書類選考
↓
一次面接（専務取締役・採用担当者・事業部責任者の中から１名）
↓
適性検査
↓
二次面接（専務取締役・採用担当者・事業部責任者の中から１名）
↓
内定

適性検査は性格診断テストと筆記試験がございます。
性格診断8割筆記試験2割のボリュームとなります。
※所要時間として、60分~90分程度を想定していただけますと幸いです。

募集背景

[増員募集]

受動喫煙対策

[禁煙]