PRポイント

自社製品は、損保や自動車メーカー等へ安定した販売実績を保っています。
優先度の高いプロジェクトのため、システム投資が活発です。

超上流工程（システム化の方向性検討や計画化、要件定義など）から参画することができます。

新しい技術が切り開く未来を自らの手で作り上げていきたいという、
チャレンジ精神や知的探求心の高い、精鋭メンバーを募集しています。

【募集背景】
当社は、創業以来50年間安定した販売実績を誇る自社プロダクト「事故車修理見積りシステム」を軸に、
損害保険業界をはじめ自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。

私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、
今まさに転換期を迎えています。

当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き
主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。

自社サービスの拡大に伴い、更なる成長を加速するため上流工程エンジニアを募集します。

■キャリアアップ
・将来的には、プロダクト全体を管理するPL、PMを担っていただきます。

■開発の特長
・大手損保が株主である当社は、安定感のある経営基盤を元にしたシステム開発への大規模投資を行っています
・当社製品はB2BでもB2Cでも高い利用率を誇り、私たちが開発するシステムの影響度は非常に大きいです
・対外折衝やプロダクト企画から実装・テストまで、システム開発の全工程に関われます
（ご希望を尊重してアサインします）
・アプリケーション開発だけでなく、インフラや機械学習など別領域へのチャレンジも可能です

■会社やこの仕事の魅力
・事故車修理費見積システムの日本におけるパイオニアです。
業界全てのステークホルダー（損保、自動車メーカー、修理工場）と繋がりを持っており、
次期主力製品を展開していきます。これは当社だけの強みです。
・当社は損保や大手自動車メーカー等にサービスを直接提案することができます。
・当社として優先度が高く、システム投資が活発な大規模案件を担うことができます。
・技術要素の縛りがなく、システム化の方向性検討や計画化、要件定義といった超上流工程から携わることができます。

■私たちのビジョン・想い
「かつてない繋がりで　かつてない未来を創る」
1974年創業以来、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに
自動車業界の発展に貢献してきました。
私たちを取り巻く自動車業界はハイブリッドや電気自動車、自動運転化が急速に進むなど、
今まさに転換期を迎えています。
当社最大の強みであり、他社の追随を許さない「事故車修理見積りシステム」を引き続き
主力の事業ドメインとしながら今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図っていきます。

コグニビジョンだからできることに価値がある。世界にまだないサービスを、一緒につくっていきましょう！

▽YouTubeでコグニ社員5名が語る『コグニビジョンの夢』を公開しています！ぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=ljt8IANhukQ

仕事内容

【仕事内容】
第二創業期の主力商品となる「クライアント型業務アプリケーションのシステム開発」に関わる
要件定義チームを主軸とした開発プロジェクトのリードエンジニアを募集します。

【具体的な仕事内容】
・AIを実現するための各種要素技術を用いたアルゴリズムを搭載した、
クライアント型業務システムのプロジェクトに参画いただきます。
・自社プロダクトの要件定義を担当いただきます。
※開発は別チームが担当するため、コーディング業務は発生しません。
・要件定義メンバー及び開発チームの成果物レビュー（要件定義書やプロダクトのレビュー）、
プロダクト品質およびチームの生産性向上のための取り組みの立案・実施もお任せします。
・アルゴリズムの開発は同部署のR&Dチームが担い、プロジェクトのプリセールスにおいては、
当開発チームと営業部が協力して行なうため、様々な専門性を持った人材とのチームワークによる
プロダクト開発を経験いただけます。
・入社直後はC#でのWindowsクライアントアプリケーション開発を想定していますが、
将来的にはWeb移行を検討しています。

■開発環境
言語：C#
フレームワーク：Prism、.NET Framework
インフラ：AWS
バージョン管理：Bitbucket
コミュニケーション：Slack、Zoom

※業務内容の変更の範囲：なし

応募資格

【応募条件】
▽以下全てに当てはまる方
・要件定義・設計の上流工程経験3年以上
・自社プロダクトの要件定義担当として自律・自走できる方
・チームリーダー等のマネジメント業務経験

勤務時間

9:00-17:00

休日・休暇

土日祝休み

?年間休日120日以上
?完全週休2日制（土日祝）
?特別連続休暇（5日間）
?有給休暇（初年度12日、2年度目以降20日付与、積立40日限度）
?利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）
?J休暇（生理休暇）
?看護休暇
?サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇（3日間）
?リフレッシュ休暇（5日間・10日間）
?ゆとり休暇（3日間）
?ボランティア休暇

※平均有給取得率70%以上

[有給休暇, 特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 介護休暇, リフレッシュ休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,住宅手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

?通勤手当：会社規定に基づき支給
?各種手当：住宅手当2万～2万5千円※規定に応じて支給
?リモートワーク勤務手当
?フリーアドレス制度あり
?確定給付企業年金制度
?日本ITソフトウェア企業年金基金
?定年後再雇用制度
?キャリア再雇用制度
?サンキューパパ・グランパパ・グランママ制度
?利用目的別積立保存有給休暇制度
?永年勤続表彰制度
?資格報奨金制度
?健康保険（関東ITソフトウェア組合）
?生命保険
?研修制度

給与条件

【勤務形態】
正社員（試用期間：6ヶ月※試用期間中の待遇変更無し）

想定年収：591万円～723万円　
※経験・スキルに応じて相談

■残業手当：時間に応じて支給、管理職は支給無し
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月／2024年実績5.2ヶ月※30年間継続）

勤務地・勤務時間について

本店
〒163-6024　
東京都新宿区西新宿六丁目8番1号　新宿オークタワー24階

選考フロー

書類選考
↓
面接2回程度
↓
内定

募集背景

[増員募集, 更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]