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【SE】プレイングマネージャー◆週4在宅/自社メディアのシステム開発/平均残業10時間以内/福利厚生◎
- 求人ID
- 215178
- 掲載企業
- 株式会社メディア・ヴァーグ
- 職種
- 【SE】プレイングマネージャー◆週4在宅/自社メディアのシステム開発/平均残業10時間以内/福利厚生◎
- 雇用形態
- FULL_TIME
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 年収 5,000,000円-8,000,000円
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 休日・休暇
- 土日祝休み ?完全週休2日制(土日祝) ?夏季休暇(3日) ?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ?年末年始休暇(4日) 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100% [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]
- 掲載日
- 2026-06-05
- 応募期限
- 2026-09-03
PRポイント
【事業内容】
同社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。
記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。
現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
①乗りものニュース(http://trafficnews.jp/)
②オトナンサー(http://otonanswer.jp/)
③くるまのニュース(https://kuruma-news.jp/)
④バイクのニュース(https://bike-news.jp/)
⑤マグミクス(https://magmix.jp/)
⑥VAGUE(https://vague.style/)
⑦Merkmal(https://merkmal-biz.jp/)
⑧ゴルフのニュース(https://egolf.jp/)
⑨LASISA(https://lasisa.net/)
【設立背景】
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。
営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる
多くの業務を担当後2011年同社を設立。
現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、
他のメディア(雑誌、テレビ、新聞)と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく
同社を立ち上げました。
【業務の特徴】
・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。
・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も実施します。
・インフラ/サーバーサイド/フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて
入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。
・社内ソースコードのレビューを行います。
・社内開発メンバーへの教育も担当していただきます。
【募集背景】
社内SEの内製化を図っているため増員募集となります。
仕事内容
【仕事内容】
サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、
システム開発の設計~テストまでを一連して開発していただきます。
※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。
■業務一例
・中古車検索サービスの新規検索画面追加(PHP、Laravel)
・くるまのニュースの会員機能開発(新規開発、PHP、Laravel)
・記事ページの新コンテンツ追加対応など(PHP、WordPress)
・中古車検索サービスのAPI改修(PHP、Laravel)
・カタログCMSの機能追加、改修(Ruby on Rails)
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
【応募条件】
▽下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Wordpressによるサイト構築経験(5年以上)
・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験(5年以上)
・ソースコードレビュー経験
勤務時間
10:00-19:00
休日・休暇
土日祝休み
?完全週休2日制(土日祝)
?夏季休暇(3日)
?年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
?年末年始休暇(4日)
育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%
[有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇]
待遇・福利厚生
交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,社会保険完備,社員割引制度
?通勤手当:上限3万円/月
?住宅手当:3万円/月
?在宅勤務
?時短制度
?服装自由
?出産・育児支援制度
?継続雇用制度※再雇用
?継続雇用制度※勤務延長
?定年制度:有(60歳)
?再雇用制度:有(70歳まで)※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの
?法人ジム
?出張マッサージ
?ウォーターサーバー・コーヒー無料
?社食サービス(お弁当など100~300円で購入できます)
?社割自動販売機設置
?確定拠出型年金401k(正社員のみ対象)
給与条件
【給与】
月額:416,666円~666,666円
年額(基本給):3,763,992円~6,031,992円
【残業手当】
固定残業手当は月、40時間0分、103,000円~164,000円を支給
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。
■昇給:あり
■賞与:年2回(※個人と会社の業績による)
【雇用形態】
雇用形態:契約社員(契約期間:1年0ヶ月)
期間の定め:有
※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。
【試用期間】
無
勤務地・勤務時間について
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6階
【最寄り駅】
東急電鉄東急田園都市線三軒茶屋駅 徒歩5分
選考フロー
書類選考
↓
1次面接(Web)
↓
最終面接
↓
内定
面接回数 :2回
オンライン面接 :一次選考
募集背景
[増員募集]
受動喫煙対策
[喫煙室あり, その他]
応募方法
下記ボタンより、求人ID「215178」の応募フォームへ進んでください。フォームには求人IDと職種名が自動で入ります。
この求人に応募する求人内容は掲載日時点の情報です。募集状況により受付を終了している場合があります。株式会社DYCはこの求人の雇用主ではなく、人材紹介事業者として応募受付・転職支援を行います。