PRポイント

★社員70名規模で大手含むエンドユーザー直接取引7割強・自社開発もあり
★設立から一貫した社員を尊重する風土で各個人に合わせたキャリアプランの実現を支援・福利厚生充実・副業OK！
★フルリモート・残業月平均10時間程度・子育て世代活躍中！

【代表の想い】
地方創生×子どもをテーマとし、ITを使って日本の子どもが笑って暮らせる環境を創ります。
フルリモートを推奨することで、エンジニアは時間と場所にとらわれない自由な働き方・仕事とプライベートとの両立が叶います。
結果として、地方の労働力が活用でき、地方創生にも貢献へ繋がります。
また、エンジニアの市場価値を高めることを重視します。
ビジネスシーンで実際に活用されているトレンド技術に携わる環境を作ることで、エンジニアの得意分野を伸ばし、
新たな技術へのチャレンジを行うことを可能にします。

仕事内容

■顧客PJ（配属割合9割）
Webアプリ、システムのフロント及びバックエンドの開発（要件定義～テストまで）や、
下請け会社エンジニアの管理をご担当いただきます。案件の7割強が大手企業を含む顧客との直接取引です。
基本的には入社当初からエンドユーザー、元請含め基本的にはプライムPJへの配属となります。
※プライムPJの弊社の定義は弊社の上位企業または弊社が業務の実権を握っていることです。
※対象PJ…幼稚園向け管理パッケージ開発、大学向けオンライン願書提出サービス、電子書籍、女性向けアパレルEC、
　　　　　動画配信プラットフォーム開発、チャットbotアプリ開発、飲食クーポン予約サイト

▼以下の基準で配属チームを決めております▼
・これまでの経験を活かし、次の技術ステップに繋がるか（個人のキャリアに対する思いも考慮します。）
・個人に依存することなくチームとして活動できるか
・柔軟な働き方（在宅・フレックス）を推進できるか

■自社サービス（エンジニアの配属割合1割）
地方創生×子ども事業を展開しており、以下のようなサービスを開発しております。

・病児保育/検索予約サービス【くれいしゅ】
病児・病後児保育のご利用を手助けするWebサービスです。

・電子給食便り【ランチル】
給食の献立がスマホで手軽に確認できるネイティブアプリです。

※業務内容の変更の範囲：無

応募資格

【必須条件】
・プログラミング経験1年半以上（業務系開発言語でも可）

勤務時間

9:00-18:00

休日・休暇

土日祝休み

?完全週休2日制
?有給休暇（入社半年後10日付与）※有給休暇消化率：86.2％
?入社時特別休暇（入社時に3日付与）
?バースデイ休暇（お子様の誕生日も）
?育児介護休暇：年間5日（育休後復帰率100%）
?生理休暇

[有給休暇, 産休・育休, 介護休暇, 特別休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇]

待遇・福利厚生

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,資格取得制度,退職金制度

?通勤手当：上限150,000円
?定年（65歳）
?副業可
?深夜残業手当
?休日労働手当
【学習サポート（月1万円まで支給）】
?技術書籍代の購入補助
?e-ラーニング受講補助
?外部セミナー参加費用の補助
【独自の福利厚生】
?JOINTCREW BUFFET（毎月1.2万円まで経費利用が可能）
└ex）テレワーク用備品購入、飲食費用、トレーニングジム会費、整体整骨院費、医療費用、帰省費等
【働き方サポート】
?ポケットWi-Fi貸与
?育児介護休業
【金銭サポート】
?結婚祝金：3万円
?出産祝い金：第一子：5万円、第二子目以降10万円
?災害見舞金：家屋の損壊の際、規定に応じ1万～10万円の見舞金を支給
?弔慰金
?奨学金代理返済制度：毎月給与と共に手当として支給
【健康サポート】
?インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
?親御さん向け介護サポート
?かいしゃの保健室（内科医の先生に無料で健康相談ができるサポート）
?三大疾病サポート保険

給与条件

【給与補足】
■月給：285,000円～365,000円（一律手当を含む）
└基本給：234,180円～301,490円
└固定残業手当/月：50,820円～63,510円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
　月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

【その他補足】
■昇給：年2回（毎年6月、12月）
■賞与：年2回（毎年6月、12月）
■試用期間：3ヶ月（試用期間中も条件は変わりません）

勤務地・勤務時間について

【関西支社】
■住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目20-10 大明ビル

選考フロー

書類選考
↓
一次面接
↓
最終面接
↓
内定

※オンライン面接可

募集背景

[更なる組織強化]

受動喫煙対策

[禁煙]